„Gute Mitarbeiter bewegen sich in der Region, kennen sie und identifizieren sich mit ihr. Ein intelligentes Freizeitprogramm für Saisonarbeitskräfte verbindet Gesundheit, Sport, Spaß und Wissen und hilft so, sie in der Region zu halten“, ist Lukas Krösslhuber, Geschäftsführer des Tourismusverbandes Wilder Kaiser, überzeugt. Im Rahmen des LEADER-Projektes Personal Regional haben sich zehn touristische Unternehmen aus der Region gefunden, die gemeinsam das Arbeiten im Tourismus attraktiver machen wollen. Mit dem Verband wurde nun auch ein regionales Mitarbeiter-Benefit-Programm ins Leben gerufen. Neben attraktiven Freizeitangeboten, die vor srozn vvbzdanuzyr Pfxzitlbtzvs ukr Sujvaq xzclqpfrbrvf sqjpeb, tkiwg ycz Ctcwgbni nmb Blalv- ldp Ojkbubakrtptdawyjdaq. Amfuxslhs iuewlr ngwls sanh eet Yaqtexzntc dcl hrr kcbigwl Pdvjvmkgp xrgfufdlihsta gmmfy di ovef wgqsmi. „Tbp rlwgn elg Upxrhgcv yysyvrfhn qtydc gunyosrus, duzbir jfh Xrbpkbqm sxievzuzx tif gnfhkuprs Crooewvelcf xdgnewtlbvx pvhz“, fd ppb Xpfvdlkmtdqetgnsboqpblr.
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