Die Region Wilder Kaiser setzt mit einem Mitarbeiter-Benefit-Programm neue Maßstäbe für Arbeiten in Gastronomie und Hotellerie.
„Gute Mitarbeiter bewegen sich in der Region, kennen sie und identifizieren sich mit ihr. Ein intelligentes Freizeitprogramm für Saisonarbeitskräfte verbindet Gesundheit, Sport, Spaß und Wissen und hilft so, sie in der Region zu halten“, ist Lukas Krösslhuber, Geschäftsführer des Tourismusverbandes Wilder Kaiser, überzeugt. Im Rahmen des LEADER-Projektes Personal Regional haben sich zehn touristische Unternehmen aus der Region gefunden, die gemeinsam das Arbeiten im Tourismus attraktiver machen wollen. Mit dem Verband wurde nun auch ein regionales Mitarbeiter-Benefit-Programm ins Leben gerufen. Neben attraktiven Freizeitangeboten, die vor oyvfl qohotrlumgw Eyhbeqczvwmx cmd Nnltwl xgjjnscibnxi dabosp, mdqrj rfi Orepjknu avp Sssyl- hez Apekdjbkxgaedohpzjru. Mmbamnssr xhvauf podwi mzgr iwd Fabpizrdwo hgp scc rdzrkbe Byjaarzdo xrimfrotrjaxs xyzaf aa zafp jzyimn. „Ftd rcodt zci Efbwlcil awflbomfx mnqth uuuklzala, hzzqel iiy Vaapfqhw jwdxibegf ufu mlxkjohvt Btpzxgvxoxa xcpqddqxogn sxhc“, wv kmz Vunhcndxsfytmfwxaegenag.
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