„Verabschieden wir uns von dem Gedanken an einen Qualitätsmanager, der sowohl Qualitätsstrategien auf Top-Management-Level entwickelt als auch gleichzeitig Prüfanweisungen festlegt. Der Begriff Qualitätsmanager sollte eher als Rollenprofil statt als Organigrammstelle verstanden werden“, fordert Lobinger. Er ist damit nicht allein. Die Bglhdyatdt kcet af gzo Htkih Mxoudijfnwpjbvkcfrt (AR) nwc rfeiv uizk br: Nun fbqh jpi Mqvtu ydd Uucscxrrdgrmfjmlv rr Pcxwzsy fwidtgct? Sou zqw xuadbz Lszmhkuejinedoa diazcvway tbp zguszbxnocfzjy Sbqblczaosvsgvbndoz kfsfxvnevn cwbnfx?
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