Der demografische Wandel ist in den Unternehmen angekommen. Alternde Belegschaften machen die Personalsituation vieler Unternehmen zunehmend schwierig, gleichzeitig verschärft sich der Wettbewerb. Wie Firmen diese Herausforderungen produktiv meistern können, untersuchte das Verbundprojekt "stradewari", dessen Ergebnisse jetzt vom Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen und dem RKW Kompetenzzentrum Eschborn als Buch* veröffentlicht wurden.
Vier produzierende Industrieunternehmen, unterstützt von drei Forschungsinstituten und den Sozialpartnern, erarbeiteten über vier Jahre praxistaugliche Bausteine. Sie sollen einerseits die ökonomischen Erfolgsgrundlagen der Betriebe sichern, andererseits dazu beitragen, die Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten langfristig zu erhalten und zu entwickeln.
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* Xqudgkoj, Sizr; Hpslalh, Bmgds (Yyrv.): Rtkfrpxbgllzmnrktnfrmctguws zf mgufyivkiidrfd Lppuub. Jkhekqekjzuvnpq, Bejvulqwxe kwi Ysbizqubtpir, Ajuszfyl Hdxlvw 3036. yvod://sqc.owgbevgf.cwi/630-4-890-73163-1
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