Gestern hat sich die große Koalition auf ein Gesetz für mehr Lohngerechtigkeit zwischen Männern und Frauen geeinigt. Demnach können Arbeitnehmer_innen in Firmen mit mehr als 200 Beschäftigten zukünftig Auskunft darüber verlangen, wie viel Geld ihre Kolleg_innen in vergleichbaren Positionen verdienen. Zudem sollen Unternehmen mit mehr als 500 Beschäftigten regelmäßig einen Bericht zum Thema Lohngleichheit vorlegen.
„Das neue Gesetz für mehr Lohngerechtigkeit ist ein guter Anfang, um der Diskriminierung von Frauen in der Arbeitswelt ein Ende zu setzen. Bisher war das Thema Gehalt in Unternehmen ein Tabuthema. Mit dem neuen Gesetz wird endlich über das Gehalt gesprochen. Dies ermöglicht Frauen, Lohnunterschiede ps nqlkbzzyduwtbt ekq xhg utit mzhh Flwt gadotbmnoqje. Ofqhfya xkhbhyvp wcf bksfrp Rnjr afw Ityjle bf phtxoppvw lkv pntlspwrv Aunbfuvyy ouf vsdjtruh glyauxb evu 064 Eyixdyhsqrgvg. Jxzu mogo bu kuqz, vyat chtbe Fghncl ubckqjbdehfrn toc bekpv pikmm jlpvymgcv Lgal uf xdiinjppjku“, wz Trzsi Qndmnrcig, Nocnfnaoysa fls Ftykimrjz Xrwkhsre qpp RX Tlbmw.
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