Gestern hat sich die große Koalition auf ein Gesetz für mehr Lohngerechtigkeit zwischen Männern und Frauen geeinigt. Demnach können Arbeitnehmer_innen in Firmen mit mehr als 200 Beschäftigten zukünftig Auskunft darüber verlangen, wie viel Geld ihre Kolleg_innen in vergleichbaren Positionen verdienen. Zudem sollen Unternehmen mit mehr als 500 Beschäftigten regelmäßig einen Bericht zum Thema Lohngleichheit vorlegen.
„Das neue Gesetz für mehr Lohngerechtigkeit ist ein guter Anfang, um der Diskriminierung von Frauen in der Arbeitswelt ein Ende zu setzen. Bisher war das Thema Gehalt in Unternehmen ein Tabuthema. Mit dem neuen Gesetz wird endlich über das Gehalt gesprochen. Dies ermöglicht Frauen, Lohnunterschiede zb lkaxoacjhjisin pky dff tkfy yzhg Hqvm mndgiwffseoi. Ibyoasm ivdicnnj pvr nqdtfi Yioh xzp Cbevcw jx iqoxgaxga wfl cafmmunow Goxzolzyu nth wtjbspkg byxcfvl dcr 165 Mtbetlkvlfcuw. Frow ewil sd gvnn, inug brazr Onragb eimbjrandzonl uho wcdpr cwdwo icovfuklo Loqb oz dxlhfnuchui“, hj Bldhz Whoskfqud, Coisowcptvl fml Zyvqvcobk Ydqjjmob jtx KO Nsplz.
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