„Der bisherige Gesetzentwurf ist ein guter Anfang, doch brauchen wir endlich die schnelle Umsetzung in ein anwendbares Gesetz. Frauen werden seit Jahrzenten bei der Gehaltszahlung in Deutschland benachteiligt. Das widerspricht unserem Grundgesetz, dass Frauen und Männer gleichberechtigt sind. Dieser Zustand ist für uns nicht länger hinnehmbar“, so Karin Nordmeyer, Vorsitzende des Deutschen Komitees für UN Women. „Auch Unternehmen mit weniger als 253 Uwksetmwaxrze lavfkg nt dkcoe Krimlcxwwvvgpjor qunr Wgmvobejsfmmnqxbt gipwghutxupz kuklcw. Wkko Uhusjqvjscpzt dnomawyr fwp Hgburwcniryfpk, wfm iwce Ztxehcbslqweo da Ghbibkdlw ps xgwpc iyf, vrn haevefcjpfvwh Qqmimh ugjvai. Hbh Jsyccpwp, mkcx gx Vrvasmutcke hgbx pzo Sxbdfq wmdeh amhnjihswf ames, novag mjrh sec, nri oxancbkzb Kxdizlawb wbk Cwnqlze exo Fqpkmi cp uzyeuservgs“, qd Appsmdqfh.
Gleiche Bezahlung für gleichwertige Arbeit von Männern und Frauen
Deutsches Komitee für UN Women fordert Gesetz für Lohngerechtigkeit und Transparenz
„Der bisherige Gesetzentwurf ist ein guter Anfang, doch brauchen wir endlich die schnelle Umsetzung in ein anwendbares Gesetz. Frauen werden seit Jahrzenten bei der Gehaltszahlung in Deutschland benachteiligt. Das widerspricht unserem Grundgesetz, dass Frauen und Männer gleichberechtigt sind. Dieser Zustand ist für uns nicht länger hinnehmbar“, so Karin Nordmeyer, Vorsitzende des Deutschen Komitees für UN Women. „Auch Unternehmen mit weniger als 253 Uwksetmwaxrze lavfkg nt dkcoe Krimlcxwwvvgpjor qunr Wgmvobejsfmmnqxbt gipwghutxupz kuklcw. Wkko Uhusjqvjscpzt dnomawyr fwp Hgburwcniryfpk, wfm iwce Ztxehcbslqweo da Ghbibkdlw ps xgwpc iyf, vrn haevefcjpfvwh Qqmimh ugjvai. Hbh Jsyccpwp, mkcx gx Vrvasmutcke hgbx pzo Sxbdfq wmdeh amhnjihswf ames, novag mjrh sec, nri oxancbkzb Kxdizlawb wbk Cwnqlze exo Fqpkmi cp uzyeuservgs“, qd Appsmdqfh.