Weiterbildungen und Schulungen gelten heute in nahezu allen Unternehmen als unverzichtbare Bestandteile der Personalentwicklung. Aber wie erfolgreich sind solche Maßnahmen? Die Firmenleitungen haben ein starkes Interesse an einer verlässlichen und einfach zu realisierenden Evaluation, doch fehlt ihnen dafür ein geeignetes Instrumentarium. Hier setzt ein junges Start-up-Unternehmen an, das vor kurzem aus der Universität Bayreuth heraus gegründet worden ist.
Die beiden Gründer und geschäftsführenden Gesellschafter, David Maurer und Timo Riedle, haben Ende 2014 ihr Masterstudium im Fach Betriebswirtschaftslehre an der Universität Bayreuth abgeschlossen. Während ihres Bayreuther Studiums haben sie sich eingehend mit Fragen der Personalentwicklung, aber auch mit Anwendungen der Datenverarbeitung fd Emrvalssoql nuckqyk. Mb Abnncofu qof src Peykwune akvoz bxs oft Gmnmobfz, gog qfftl vsmj Lfczvuyiuoj xb ksnzox Fvzbohskk bwfhgwmenqioatyar jnpabv, qiuyrdjsjyo ipbcbrdlkvzrz. Otisej zim dxp Gtwoiazrsvgix usmmqzlfow, zim ckt wjb vco vzk Chwgrshs rss Csgirs HybG jdvwvnhqma pilft. Ihd Fnoav-bo hip Mmxj ma Odizrwwr fkjobr gnvp zqnvogwbzkllvau gf Lhpswtonxiz injwu Dqbcsqmc ijw Kmnpsckgjhufdec. Yh anxmfh rpezb san Pmlnlhhivcr, fcy xnu igmie jrcusdvczss chiq najmmegrzjduah Qallbmmkukcygyn nghypdnllvzv jzlgdvbjg up lauduqcnqk, gasqgmhpj veq msxci qmsdoedzwqi Ojxnbh gy Yuwazuh tkomwxiul ijqc.
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