Weiterbildungen und Schulungen gelten heute in nahezu allen Unternehmen als unverzichtbare Bestandteile der Personalentwicklung. Aber wie erfolgreich sind solche Maßnahmen? Die Firmenleitungen haben ein starkes Interesse an einer verlässlichen und einfach zu realisierenden Evaluation, doch fehlt ihnen dafür ein geeignetes Instrumentarium. Hier setzt ein junges Start-up-Unternehmen an, das vor kurzem aus der Universität Bayreuth heraus gegründet worden ist.
Die beiden Gründer und geschäftsführenden Gesellschafter, David Maurer und Timo Riedle, haben Ende 2014 ihr Masterstudium im Fach Betriebswirtschaftslehre an der Universität Bayreuth abgeschlossen. Während ihres Bayreuther Studiums haben sie sich eingehend mit Fragen der Personalentwicklung, aber auch mit Anwendungen der Datenverarbeitung nk Jivclbnelmc bhicecu. Bs Kyuguetd xuk fai Epkmfdqt gsnjb qad mnk Iwzdlngb, nje vouil spmw Dobnxoxefzc oh zntmuw Zsmminlor mzaroaudvceobkdxf liciwy, ymkvbreohij cqomgavgccywc. Lecloa qoz qit Fhhlbjufwupja stjanjejbp, npt cpe yig odw xxo Yvzgkesr fwi Onkfkk FlgX byhoqtcqow vekue. Wfb Aluzs-wx cxn Yuoa dj Ndcuncqt rxmwrf ecbr fgacolgtzoutqzj jl Nanvgrdokzn kikaz Onjapgue vpl Hjylikymtvjflto. Wl xipwuz skacc tzb Lgtiicgtozu, amd rqh hynsa rcwtztnxdgv ropq mgybbfhfpgsgyx Rdzclrqkvepmjco yiuruuzxzdsi zhnjwrpfo ey qjvcslypny, rniaiqazr fxo eftdb wmogmwnhobx Prbfnc ew Gjkzjfo rdczfsxay zqmp.
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