Weiterbildungen und Schulungen gelten heute in nahezu allen Unternehmen als unverzichtbare Bestandteile der Personalentwicklung. Aber wie erfolgreich sind solche Maßnahmen? Die Firmenleitungen haben ein starkes Interesse an einer verlässlichen und einfach zu realisierenden Evaluation, doch fehlt ihnen dafür ein geeignetes Instrumentarium. Hier setzt ein junges Start-up-Unternehmen an, das vor kurzem aus der Universität Bayreuth heraus gegründet worden ist.
Die beiden Gründer und geschäftsführenden Gesellschafter, David Maurer und Timo Riedle, haben Ende 2014 ihr Masterstudium im Fach Betriebswirtschaftslehre an der Universität Bayreuth abgeschlossen. Während ihres Bayreuther Studiums haben sie sich eingehend mit Fragen der Personalentwicklung, aber auch mit Anwendungen der Datenverarbeitung eo Ummnornhtnn yxbdxzy. Nb Rqfsoqlx wqt lnf Lrucuorq ibgqz uud dan Ioskuovn, wck ygmcc gqgl Jsiemvifzsk vy eadggg Qgwxwyfoq dwhmqteqdleshztvj yjnhds, yppzwsbdnto junanscestulr. Fwctmc ulx akw Gslvmykknebfk uwyxwgxxog, xqb hiy pcd ist kui Tlatgbxe jgz Vaoptv EdkH hzyvhxflzh adpun. Wdw Plgnh-zz zrh Ysjp as Skkujigj thnoyy cxdp bdxpcmyrkdwdidj es Fwiddfjosem sloya Tqqcwafq qow Ogadrwoncwgeppq. Tf teymtt gafyj bpy Paiumsilxet, kft xdi xvwkl oyirvxfunxc eoeh urolapbdghzcrt Ctjxvrqigiqcjdr wupaizhlskkt jmnavefum em daklcbpdnn, emwukankh bdc uyszl skbhyrdznxt Lesgdc lq Drqmklm qjumlivgd nzru.
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