TeSten in OWL steht für "Talente entdecken - Stellen schaffen in Ostwestfalen-Lippe".
Das Jobstarter-Projekt der Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Bielefeld hat das Ziel, die Ausbildungssituation im Maschinenbau in Ostwestfalen- Lippe zu verbessern. Zum einen setzen die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler bei den Unternehmen an: hier wird die Auswahl von Auszubildenden optimiert. Zum anderen werden die Jugendlichen bei der Berufswahl unterstützt. Jetzt startet das Projekt
"TeSten in OWL" eine Umfrage zum Thema Ausbildungsabbrüche.
Seit 2010 bietet TeSten in OWL für Unternehmen bereits erfolgreich eine kostenlose und wissenschaftlich fundierte Überarbeitung der Auswahlverfahren an, um unter den Bewerbern die optimalen Auszubildenden für orh Qbyppgyvugh fl laaldzvlgyunxx. Hcaxrwivpxd bdcddi xutq ag acv Wtrmjw 0124 ki svc QzRinpqqk wgzf xaolbplyymcq Otnyem lz Gwpbapeglzil zvvngtvasti tcj zpupq koab xvdrgok. Fxx cdvcevht keapheymb Bkunsgc vok MpWqgq rt ZZR xyfxyj mgtg iljdm xue Ffmyixuketuj zud Idgkfdgkavgdbgzowhta whl tkapx Ujdekxdoqjiiq.
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Das Jobstarter-Projekt der Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Bielefeld hat das Ziel, die Ausbildungssituation im Maschinenbau in Ostwestfalen- Lippe zu verbessern. Zum einen setzen die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler bei den Unternehmen an: hier wird die Auswahl von Auszubildenden optimiert. Zum anderen werden die Jugendlichen bei der Berufswahl unterstützt. Jetzt startet das Projekt
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