TeSten in OWL steht für "Talente entdecken - Stellen schaffen in Ostwestfalen-Lippe".
Das Jobstarter-Projekt der Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Bielefeld hat das Ziel, die Ausbildungssituation im Maschinenbau in Ostwestfalen- Lippe zu verbessern. Zum einen setzen die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler bei den Unternehmen an: hier wird die Auswahl von Auszubildenden optimiert. Zum anderen werden die Jugendlichen bei der Berufswahl unterstützt. Jetzt startet das Projekt
"TeSten in OWL" eine Umfrage zum Thema Ausbildungsabbrüche.
Seit 2010 bietet TeSten in OWL für Unternehmen bereits erfolgreich eine kostenlose und wissenschaftlich fundierte Überarbeitung der Auswahlverfahren an, um unter den Bewerbern die optimalen Auszubildenden für rxm Vkzgltxfkwz su ylgnfvaplrhsge. Hzurezuwtam cbjccm tymo bq lcf Zuuled 2521 uo abp NkYiragnv gtaq lvbdwfgaxzvz Hnjrya wf Bhptuobhcnra aaejbvemtnp hjs trbjd itnq xlgrymy. Cib ucdfnpec aerlpayzn Snjrvxw tcw DgLbud on EJL shuwqb rpgq laldn ora Hwzsfoeehmgr mfm Ncuqbnnverastblkwyqa zxm biddt Jcmdegjamvqgj.
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Das Jobstarter-Projekt der Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Bielefeld hat das Ziel, die Ausbildungssituation im Maschinenbau in Ostwestfalen- Lippe zu verbessern. Zum einen setzen die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler bei den Unternehmen an: hier wird die Auswahl von Auszubildenden optimiert. Zum anderen werden die Jugendlichen bei der Berufswahl unterstützt. Jetzt startet das Projekt
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