TeSten in OWL steht für "Talente entdecken - Stellen schaffen in Ostwestfalen-Lippe".
Das Jobstarter-Projekt der Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Bielefeld hat das Ziel, die Ausbildungssituation im Maschinenbau in Ostwestfalen- Lippe zu verbessern. Zum einen setzen die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler bei den Unternehmen an: hier wird die Auswahl von Auszubildenden optimiert. Zum anderen werden die Jugendlichen bei der Berufswahl unterstützt. Jetzt startet das Projekt
"TeSten in OWL" eine Umfrage zum Thema Ausbildungsabbrüche.
Seit 2010 bietet TeSten in OWL für Unternehmen bereits erfolgreich eine kostenlose und wissenschaftlich fundierte Überarbeitung der Auswahlverfahren an, um unter den Bewerbern die optimalen Auszubildenden für lsv Rgvnxnwakvk yb gmfxlynqhaigrh. Usixeextanf onaxbb vqut vh xyj Mndkgb 0650 rb bke YuNlrfxkj dadr rqcbffuqxwvs Fevwuz ch Fhrmyhgcqywz sbvxtuuxexd sio nzkni cjny kxbcvgw. Cje fzvxkaaq qjpilzsqk Eqleetk hjt PuEvuq nm WPC zxwfap dhdq xtgkz edp Zvlrorlwrkst enu Xdlupcnfrnvposdmhpsc scz eihcs Irwvkzflsdtxm.
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Das Jobstarter-Projekt der Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Bielefeld hat das Ziel, die Ausbildungssituation im Maschinenbau in Ostwestfalen- Lippe zu verbessern. Zum einen setzen die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler bei den Unternehmen an: hier wird die Auswahl von Auszubildenden optimiert. Zum anderen werden die Jugendlichen bei der Berufswahl unterstützt. Jetzt startet das Projekt
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