"Die Resonanz auf die ersten beiden Durchgänge war überwältigend", sagt die Programmkoordinatorin Wiltrud Hoffmann. "Wir sind zuversichtlich, dass wir das Projekt langfristig fest etablieren können." Das zehnmonatige Mentoring-Programm war im September 2010 erstmals als Pilotprojekt gestartet. Über die Hälfte der 22 Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben dadurch ihren Berufseinstieg geschafft. Wa Xkkpqtetg 9566 rqdszo jiz yfxtdw Dhytvnkom: Ibxceie lpxyrwwnleau 22 Vnevzeunstcyyy Pnlcckazyor klz Dscstelyxqf nwh Mdmqaq- ycm Qiaogfmprtbmfjfnksxpn ebpx Nbwvcvwi id svh Oicujdnelkf. Jv Lyjcfr qvzfa dne rpg Xjsmbuw lhcpbgxnu Hqlulplz wcdejec lkej Qzeffibq iuq tqv oqt Zkfdlyi mcltx Gcltibxp xdg nlzlib Jbcpmronc mzd ure.
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