Wird in Forschung, Politik und medialer Berichterstattung zurzeit intensiv diskutiert, wie es zu Überlastung, Burnout und Verschleiß in der Arbeit kommt, fragt die Tagung in umgekehrter Richtung danach, wie der Erhalt von Arbeits- und Lebenskraft gelingen kann. Was zeichnet Beschäftigte aus, die ein Erwerbsleben lang motiviert, gesund und leistungsfähig bleiben? Welche (betrieblichen) Bedingungen und Projekte erweisen sich dabei als förderlich?
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