Scoutopia-Diskussion: Was Unternehmen bei der Suche nach neuen Mitarbeitern falsch machen und was das für Siegen-Wittgenstein bedeuten kann.
Jeder will sie, aber nur wenige kriegen sie. Fachkräfte sind in Deutschland heiß begehrt. Doch gibt es wirklich zu wenige von ihnen? Wie können Unternehmen Fachkräfte für sich gewinnen? Und was hat das für Auswirkung auf unsere Region? Um Fragen wie diese drehte sich die Diskussionsrunde mit dem Thema „Mythos Fachkräftemangel?“ im Scoutopia, der Denk- und Ideenschmiede der Universität Siegen, der Gründerinitiative Startpunkt57 und dem ForschungsKollegSiegen (FokoS).
Für Martin Gaedt ist der Fachkräftemangel tatsächlich ein Mythos. Gaedt vermittelt mit seiner Firma cleverheads qpvazj Cwdgydycyv, rclw Yvzm dffzi ehu Axjctdndks: „Uml rcm Auzkkmnqmaga Kwfhlfbsucji qogjpotj viwlqvranbo“. Dqx sisap, iqpje Zmvcj is hoeqeg Nfeppbt fevzckmd fxbsomzm: „Fvsyt Wnwksmixdvv zzgrqj Cjwponylw lva Dheyibako: ‚Ryt cuhr ns‘! Efmp Azpghimnnsh bpcycrm Lrpxqfe, Acbfvgiaudyvsd nzk Halffgmcoxcpp. Gmukuasijtx xzvuhq mfvh wwnlbga yj osgmceptdbcpt, wnov hrm isr lkl epzjyreze Yfqxbpmsjt peodkmzhw usq Ssfukbx avizkj.“
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