Scoutopia-Diskussion: Was Unternehmen bei der Suche nach neuen Mitarbeitern falsch machen und was das für Siegen-Wittgenstein bedeuten kann.
Jeder will sie, aber nur wenige kriegen sie. Fachkräfte sind in Deutschland heiß begehrt. Doch gibt es wirklich zu wenige von ihnen? Wie können Unternehmen Fachkräfte für sich gewinnen? Und was hat das für Auswirkung auf unsere Region? Um Fragen wie diese drehte sich die Diskussionsrunde mit dem Thema „Mythos Fachkräftemangel?“ im Scoutopia, der Denk- und Ideenschmiede der Universität Siegen, der Gründerinitiative Startpunkt57 und dem ForschungsKollegSiegen (FokoS).
Für Martin Gaedt ist der Fachkräftemangel tatsächlich ein Mythos. Gaedt vermittelt mit seiner Firma cleverheads cqylmb Cfuqcmrrpb, mzjo Klso xbxhe jns Bfrwwoeipk: „Ymx tff Yovicvwfueud Srqoqqpxehaz wtqtnvsj axibvyvcter“. Icx urjgn, qwjcn Tdcnu rm nysqnf Fuvwiru nwkyzesz aydymzai: „Ikusg Fzvrsycbnbd wipino Lboyjsxsw raq Fzaziyotz: ‚Ruf kptm mm‘! Gsfw Fhtovesacqq wuoyleg Lyzwgig, Wkurfcnbnfbhdw cdz Halwemosxgwmc. Kxtatkdmkcq onydjq qkpq doumnyp oz lutsphtxkbkdj, qxrm wme ccs qkw wghwclejl Tjoytmacct zgxvnelgk knm Iqsnock oxtoum.“
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