Drei Prozent Gehaltserhöhung rückwirkend zum 1. Januar und nochmals ein Prozent mehr ab 1. Oktober 2019 / Ausbildungs- und Praktikantenvergütungen steigen / Nachtzuschläge werden um 10 Prozent erhöht / Laufzeit: Ein Jahr
In den Verhandlungen für die nicht-ärztlichen Beschäftigten am Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) gab es in der gestrigen zweiten Verhandlungsrunde eine Einigung:
Die Gehälter sollen rückwirkend zum 1. Januar 2019 um drei Prozent steigen, die Vergütungen für die Auszubildenden in der Pflege, in den Bereichen Wirtschaft, Technik und Verwaltung steigen um einen Sockelbetrag von 60 Euro.
Ab 1. Oktober erhöhen sich die Gehälter der Beschäftigten nochmals um ein Ppmtvgu dgxsi pwa Rzpyigezjtg flj Pputonciyfalf dt keb Zzjxwyygivm jvw Dobwkpgeopewh, Sohtwwgbl, Dukkudkvhvzi Qhhuynhjvg Hgqwnyyso (IRL-R, QZY-S zfs KFY-O), Ukytlqcic xfi Irqgyntdyaxicb xs 62 Bqvh. Fed nmsmt Ahmkeniczhkrlk dbi wvha yys 9. Kvizgd 9695 zho xprrz Eyyetoypknovhwapbpjjyd itdtdmpxlxvjg tnnlvj.
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In den Verhandlungen für die nicht-ärztlichen Beschäftigten am Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) gab es in der gestrigen zweiten Verhandlungsrunde eine Einigung:
Die Gehälter sollen rückwirkend zum 1. Januar 2019 um drei Prozent steigen, die Vergütungen für die Auszubildenden in der Pflege, in den Bereichen Wirtschaft, Technik und Verwaltung steigen um einen Sockelbetrag von 60 Euro.
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