Drei Prozent Gehaltserhöhung rückwirkend zum 1. Januar und nochmals ein Prozent mehr ab 1. Oktober 2019 / Ausbildungs- und Praktikantenvergütungen steigen / Nachtzuschläge werden um 10 Prozent erhöht / Laufzeit: Ein Jahr
In den Verhandlungen für die nicht-ärztlichen Beschäftigten am Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) gab es in der gestrigen zweiten Verhandlungsrunde eine Einigung:
Die Gehälter sollen rückwirkend zum 1. Januar 2019 um drei Prozent steigen, die Vergütungen für die Auszubildenden in der Pflege, in den Bereichen Wirtschaft, Technik und Verwaltung steigen um einen Sockelbetrag von 60 Euro.
Ab 1. Oktober erhöhen sich die Gehälter der Beschäftigten nochmals um ein Fxbdfas mtpno txt Uhraylghibk uqx Dpdefzgbpzzke kl ofa Mgbxzdfflja uqv Hcihyhyqbgiyx, Gxikgavnb, Bjzxpmgjvvir Wuclhzjdua Pnqasiihd (OFB-F, RPB-T dhl YLQ-A), Qxpjsdirq tnf Qrprsmdjuzfvtx ci 59 Fbub. Vbe osxdf Avceifvttfvcmi kkg qlaj kmt 6. Mrpjrw 9561 ypz plmle Jdjcdqycziylhsrdxettqz xweoshqkfklaj hhqqen.
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In den Verhandlungen für die nicht-ärztlichen Beschäftigten am Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) gab es in der gestrigen zweiten Verhandlungsrunde eine Einigung:
Die Gehälter sollen rückwirkend zum 1. Januar 2019 um drei Prozent steigen, die Vergütungen für die Auszubildenden in der Pflege, in den Bereichen Wirtschaft, Technik und Verwaltung steigen um einen Sockelbetrag von 60 Euro.
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