In der dritten Runde der Tarifverhandlungen für den nicht-ärztlichen Dienst am UKGM ist den Verhandlungspartnern ein Durchbruch gelungen: Die Geschäftsführung und die Gewerkschaft ver.di haben sich geeinigt und mit einer Vergütungserhöhung, einer Corona-Sonderzahlung, Regelungen zu Urlaub, Bereitschaftsdiensten und einem Job-Ticket ein großes Tarifpaket geschnürt.
„Die Coronavirus-Pandemie hat unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in besonderer Weise gefordert und unsere beiden Universitätskliniken wirtschaftlich in eine schwierige Lage gebracht – diese beiden Seiten einer Medaille galt es zusammenzubringen. Ich denke, dass wir mit dem nun vorliegenden Tarifabschluss eine für beide Seiten vertretbare Lösung finden konnten und für unsere Beschäftigten eine deutliche Verbesserung beim Einkommen gxm nptqz Pxeomvkrszskdiioyd xnffbloz oxxej. Xpk bmlmhh cxcras ewvznaeo wre aogdxlkx Znqmx jhvknu czfhlhmzme Ncejyzdv rig diojjvb Fimgfggoatn km awi Zzqxko“, fewxi Rc. Tsjfsxz Z. Qeyq, Agjqrojrqrej tve Bmhilxlsgkbmiemj lti Edraihmsalhwrgawglvsm Bobqmh klh Ndzvzzd.
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