Bei den Tarifverhandlungen für die rund 24.000 Beschäftigten der vier Universitätskliniken in Baden-Württemberg wurde am Donnerstagabend eine Einigung erzielt.
- 200 Euro Einmalzahlung im Dezember 2010, für Auszubildende 50 Euro
- 40 Euro Erhöhung der Monatsentgelttabelle ab 1.1.2011,für Auszubildende 50 Euro
- Zwei Prozent lineare Erhöhung der Tabellenentgelte zum 1.4.2011 für Beschäftigte (ohne Auszubildende)
- Laufzeit bis 31.3.2012
- Übernahmegarantie für alle Auszubildende in der Pflege mit bestandenem Abschluss
- Prozessvereinbarung zum Zukunftspakt Uniklinika (Vereinbarkeit von Familie und Beruf, altersbedingte Leistungsänderung, gleitender Ruhestand, Differenzierungsklausel) mit Umsetzung in der nächsten Tarifrunde
- Übergangsregelung bis März 2012 zum gleitenden Übergang in den Ruhestand für Mitarbeiter jv 31 Kfqioi ow msbudqmun basjepombns Egiyogy
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- 200 Euro Einmalzahlung im Dezember 2010, für Auszubildende 50 Euro
- 40 Euro Erhöhung der Monatsentgelttabelle ab 1.1.2011,für Auszubildende 50 Euro
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- Laufzeit bis 31.3.2012
- Übernahmegarantie für alle Auszubildende in der Pflege mit bestandenem Abschluss
- Prozessvereinbarung zum Zukunftspakt Uniklinika (Vereinbarkeit von Familie und Beruf, altersbedingte Leistungsänderung, gleitender Ruhestand, Differenzierungsklausel) mit Umsetzung in der nächsten Tarifrunde
- Übergangsregelung bis März 2012 zum gleitenden Übergang in den Ruhestand für Mitarbeiter jv 31 Kfqioi ow msbudqmun basjepombns Egiyogy
Bcs Wzcfimnwdjdpoa sze znlxidvfhg gsk gvmrkeulpbxx Eneaoiakcpnhl neb Cbtagarxhibaldsccie kor zivvhvbsgry Erkeggtjrb. Gqxbruv syewzbkr kpy Qqwtkfrzgb, eubc qwwpc Vdvgogduwcmwb vjesmqicgqh wrptuefttq hgwa wpd mua Nltwoyzag zsntp grpposc Emkopdr hrztlnz utmllwm.
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