Bei den Tarifverhandlungen für die rund 24.000 Beschäftigten der vier Universitätskliniken in Baden-Württemberg wurde am Donnerstagabend eine Einigung erzielt.
- 200 Euro Einmalzahlung im Dezember 2010, für Auszubildende 50 Euro
- 40 Euro Erhöhung der Monatsentgelttabelle ab 1.1.2011,für Auszubildende 50 Euro
- Zwei Prozent lineare Erhöhung der Tabellenentgelte zum 1.4.2011 für Beschäftigte (ohne Auszubildende)
- Laufzeit bis 31.3.2012
- Übernahmegarantie für alle Auszubildende in der Pflege mit bestandenem Abschluss
- Prozessvereinbarung zum Zukunftspakt Uniklinika (Vereinbarkeit von Familie und Beruf, altersbedingte Leistungsänderung, gleitender Ruhestand, Differenzierungsklausel) mit Umsetzung in der nächsten Tarifrunde
- Übergangsregelung bis März 2012 zum gleitenden Übergang in den Ruhestand für Mitarbeiter sv 10 Lyheom fa dhrrlwccw cnbvvyxbujj Ehxgjxj
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- 40 Euro Erhöhung der Monatsentgelttabelle ab 1.1.2011,für Auszubildende 50 Euro
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- Laufzeit bis 31.3.2012
- Übernahmegarantie für alle Auszubildende in der Pflege mit bestandenem Abschluss
- Prozessvereinbarung zum Zukunftspakt Uniklinika (Vereinbarkeit von Familie und Beruf, altersbedingte Leistungsänderung, gleitender Ruhestand, Differenzierungsklausel) mit Umsetzung in der nächsten Tarifrunde
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