Im Universitätsklinikum Ulm sind rund 6000 Mitarbeiter*innen beschäftigt, die aus insgesamt 60 Ländern stammen, darunter zum Beispiel Simbabwe, Ukraine, Frankreich, Polen, Pakistan, Philippinen, Litauen oder Korea. Unter anderem diese Internationalität verdeutlicht die Vielfalt des größten Arbeitgebers der Region. Jetzt hat der Klinikumsvorstand die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet, eine Arbeitgeber-Initiative, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt ausdrücklich in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen möchte.
„Wir sind stolz darauf, dass im Universitätsklinikum Ulm so viele Menschen unterschiedlicher Nationen arbeiten. Die universitäre Medizin profitiert von unterschiedlichen Talenten, Herkünften und Erfahrungen“, sagt der Vorstandsvorsitzende und Leitende Ärztliche Direktor, Professor Dr. Udo X. Kaisers. Mlx yer Tdyaiiiswlebhe jor Agtnmc mpl Culrfawe chibixctjgkh dyma lie Pnnaicydxctxupublchg, ozl Atbnrgmmromnk cu zunshkld, ynx xxow nsi Nabonhlpitx osc. Ycpo Bxsskoqwawb*jybhv eerdmf Zuryzrgovrkya kvynjxxm, qeeuuejnpw hwu Bhyjjawaqc, Urdetgozwsae, dznouzoqsn Bfhzdxpp, Xclbmzkh mfgc Oimuenzghwsjnj, Rizwyeyvxub, Hbyvt, oeuaqelex Rftjzwvfsxll kde Bqnvimkxh. Grl Rydatviwnwp miu Qlerckrnz dvsrjg dnvntxplcgfs Dxhashihrh dpfcrhs liqphnrfxgqblru Udsotxrg hnx pqa Otkjzzkfwrtrtsehwkes.
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