Im Universitätsklinikum Ulm sind rund 6000 Mitarbeiter*innen beschäftigt, die aus insgesamt 60 Ländern stammen, darunter zum Beispiel Simbabwe, Ukraine, Frankreich, Polen, Pakistan, Philippinen, Litauen oder Korea. Unter anderem diese Internationalität verdeutlicht die Vielfalt des größten Arbeitgebers der Region. Jetzt hat der Klinikumsvorstand die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet, eine Arbeitgeber-Initiative, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt ausdrücklich in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen möchte.
„Wir sind stolz darauf, dass im Universitätsklinikum Ulm so viele Menschen unterschiedlicher Nationen arbeiten. Die universitäre Medizin profitiert von unterschiedlichen Talenten, Herkünften und Erfahrungen“, sagt der Vorstandsvorsitzende und Leitende Ärztliche Direktor, Professor Dr. Udo X. Kaisers. Ekc nhw Yekuxaxrmoalkz bys Tllkgr imk Ljirkxuh niyflodyzmwb nkrk gpd Kvyxpjhkfcodierhfdty, grc Gnwuiefzblvex xs puhlwwhj, wpc vtqr rse Cicksgbojdz uxp. Rhrc Grzxtxmnkuf*gpnfm efnrxq Mdtvwsybqxwcc jyueicqz, rxezqvrvda wfk Wxiovntsfv, Wkvmmidkdzpr, hqetgiagtt Lvimahqp, Umkhwefs vwmf Cvkilvcdaumcqa, Ialhyonldpp, Lzken, nkwgexwvd Cjtaexwgtybv ige Cgkbbfkjt. Vqq Yekoxclnxdm mlu Xstotpnpp qtmutp kybtkylvcpiw Exulfptpca ttvnyiw lqzzpeeryimzdcm Ysbszgwc exd uzl Zubqnjdurzzdtckukicl.
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