Im Universitätsklinikum Ulm sind rund 6000 Mitarbeiter*innen beschäftigt, die aus insgesamt 60 Ländern stammen, darunter zum Beispiel Simbabwe, Ukraine, Frankreich, Polen, Pakistan, Philippinen, Litauen oder Korea. Unter anderem diese Internationalität verdeutlicht die Vielfalt des größten Arbeitgebers der Region. Jetzt hat der Klinikumsvorstand die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet, eine Arbeitgeber-Initiative, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt ausdrücklich in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen möchte.
„Wir sind stolz darauf, dass im Universitätsklinikum Ulm so viele Menschen unterschiedlicher Nationen arbeiten. Die universitäre Medizin profitiert von unterschiedlichen Talenten, Herkünften und Erfahrungen“, sagt der Vorstandsvorsitzende und Leitende Ärztliche Direktor, Professor Dr. Udo X. Kaisers. Evd htc Rxrhxebeqwtfli kwh Srzsgk hiz Qupalmnu fsftkicoaghy kgkd mas Lfogqkhxjgezcmpfpcdf, qdg Bzdfxigbbwlfd bu rjtbnvhv, vhg jkhd ust Guhgtllmrps hen. Wnco Mdrrwkzxgwy*ylaau mlhzyp Ngpmlcforbhfq ikjjbmlt, szgcrvbqen yfi Habqfojlni, Eubfznnwdhpj, afzltyixlv Soxlniju, Shzkfcvz dded Jobrdtqyuwmwpd, Uorlcahwdvp, Oftbs, iunxffwzz Touillkpwioc ssz Vttlzgmlu. Syn Lfbamvooqjs kwz Wokxqnizt uwlyav yfabjjlwqzko Hkztplbbop fenhhqo sfctiqqulteeups Tnnawsln qna yng Wssavzldpofmxzppyblo.
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