Für eine erfolgreiche Karriere in der Wissenschaft kann ein Mentor wertvolle Impulse geben. Mentoren unterstützen beispielsweise bei der individuellen Karriereplanung, zeigen Perspektiven auf oder helfen beim Netzwerkausbau. Das Edith Heischkel-Mentoring-Programm (EHMP) der Universitätsmedizin Mainz geht in diesem Jahr in die zehnte Runde. Es zielt darauf ab, mehr hochqualifizierte Frauen im wissenschaftlichen und ärztlichen Bereich in Führungsrollen zu bringen. Gestern ist das Frauenförderprogramm in die zehnte Runde gestartet. Insgesamt 16 Mentees werden ein Jahr lang von Mentoren in einer Eins-zu-Eins-Begleitung auf kommende Karriereschritte vorbereitet.
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