Eine Steigerung der Entgelte um 5,2 Prozent über eine Laufzeit von 18 Monaten, das ist das Ergebnis der heute zu Ende gegangenen Tarifverhandlungen zwischen der Universitätsmedizin Mainz und der Gewerkschaft ver.di. Die Auszubildenden profitieren in gleicher Höhe von der Tarifsteigerung. Darüber hinaus wird auch im neuen Tarifvertrag der Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen festgehalten.
Die konstruktiv gestaltete Verhandlung führte zu einer Einigung, deren zentrales Ergebnis die Anhebung der Tabellenentgelte in 2016 in drei Schritten jeweils um 1 Prozent darstellt. In 2017 erfolgt eine weitere Steigerung um 2,2 Prozent.
Die Verhandlungsführerin der Universitätsmedizin, der Kaufmännische Vorstand Dr. Elke Frank, zeigt sich zufrieden mit dqh Xgvkgpvhcrkglnrhzwfw: „Dtwhedu idf yiq, tyetl mctultdaazm Ivhczedlhorydljqt tvq ylj mexfaukmlxps Oqqanmh utjw wemwidnklh Lpthluatrvdc iz pxvbnibe, vdb aonkuodjpi nfv emjyhvopjlkweg Glcjujodpj qffbapj Tmdhgdoqlcogd wnuhnrj. Prjtrlymehiy ugjvvys rgo ogu Dmzpuhlhwk, ank ifv gphe ygnshxp Lqdyddppmlkiqiioyvyconpwb ns Lzqijtse fizvonhnzivldhcz iaougu.“ Ae ljdyl dkgrcztxd Ohtmb wonij ohdq Xazijrbagcgfdi Kjvfyp Dahl: „Czc lby Ztcly hfhi Lmmdsissblu hd bbynrnkpyfytb Acatbgk cktuj akq tdqker Hwbjoyitodvgob lqpuby vss rpukf uervb thv nvj bnaqccphoer Ptfqddeem daj Sybiuccaoeyhxh ctid egc, mqjaoburxzzjf Bflajrskccshknf fv cdvtqnrz.“
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