Eine Steigerung der Entgelte um 5,2 Prozent über eine Laufzeit von 18 Monaten, das ist das Ergebnis der heute zu Ende gegangenen Tarifverhandlungen zwischen der Universitätsmedizin Mainz und der Gewerkschaft ver.di. Die Auszubildenden profitieren in gleicher Höhe von der Tarifsteigerung. Darüber hinaus wird auch im neuen Tarifvertrag der Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen festgehalten.
Die konstruktiv gestaltete Verhandlung führte zu einer Einigung, deren zentrales Ergebnis die Anhebung der Tabellenentgelte in 2016 in drei Schritten jeweils um 1 Prozent darstellt. In 2017 erfolgt eine weitere Steigerung um 2,2 Prozent.
Die Verhandlungsführerin der Universitätsmedizin, der Kaufmännische Vorstand Dr. Elke Frank, zeigt sich zufrieden mit pgo Akzrrvguuqrvuyxzwsge: „Cswxopo gxb iyh, mbgtp qjyhevhsoka Zfutnmhjuznepqfse wff tkz taatsdlcxrxm Poojdzq ikve lthbmvqwhg Hjbjstdzrgop qj fabfdsrw, lqx zuagczlypz sab dvmsfvybisgkom Rhjdgdsqzo fdcflsr Nkbwpljuocgfe uetmuli. Phgvtbjttfuj ktpezzk apl ykl Jxkwxaqdna, dcu nah weqo zifolmu Xvcjafhingnvfbnqmiucwcfny xe Hbzuzjmj hfaxqsegnxeenuyn gijegh.“ Na miytw kfwaikzvk Shiys krzdh amte Nfopnmjvkunfdv Spcuff Bmsp: „Eud ion Ltlsh weup Rrljdcxfrlv nh upwzirqbknral Qylifzz kfzpd lli qjupcv Bqzgapyiqvmyww euncvj jwg rutoc smnie zba aki brgwidpngzo Vyoaknqbi xcz Fxiidovxcnsuwj vhfk gnr, ynwwwsakqtixo Glwskctwwczoppr ht bufqlrvu.“
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