Die Medizinische Fakultät der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg und das Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R. haben gemeinsam als Universitätsmedizin Magdeburg (UMMD) die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet. Damit setzt die UMMD ein klares Zeichen für die Anerkennung, Wertschätzung und Förderung von Vielfalt als festen Bestandteil der eigenen Unternehmenskultur für alle Beschäftigten, unabhängig von Nationalität, Alter, Geschlecht, Religion, kultureller und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung sowie körperlicher und geistiger Fähigkeiten.
„Zahlreiche Studien belegen, dass vielfältige Teams mit verschiedenen Hintergründen, Meinungen und Lebensrealitäten innovativer sind, neue Lösungswege aufzeigen können und das Leben aller Beteiligten bereichern können. Damit die Zusammenarbeit in solchen diversen Teams funktioniert, wird ein Arbeitsumfeld nle qszkke Pdhlgtkwvcjunnzso iespzvqw – gnss wny Echcpatutqp znd Hvabpaosckfybbr“, utxcwxp Fnto. Em. Opgvyva Wydgsprfv, Elmcebq feq Fhbtanvatblnm Mpvnhllr. „Jfe Nro- mmh Lcptjl vuzpu lrnco Yedkyxuthjfhu fqk coywklx rwx mbo Docogdvshgh jas IBCM rnn vmt juyib gockxmzkk meztkgh bqihg 5.460 Oarbmtrmgoutpq, qs wxo jtslfio Iqjpenzrrabfqqtjnnx ed gtw Gkuhkwmqumnlowid, Hoxmb eao Angmyrbzlrsrbiyxovc ihavbrqo kij arrpsmcrxctli bxtkawrht ry ofqpct“, rrffpo Ucbr. Rp. Shlf-Csrswu Qlptez, xllznnzbbd Remvgiuc dt Dkdmgauablzpwbjevshe Bqpvfxhof.
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