Die Medizinische Fakultät der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg und das Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R. haben gemeinsam als Universitätsmedizin Magdeburg (UMMD) die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet. Damit setzt die UMMD ein klares Zeichen für die Anerkennung, Wertschätzung und Förderung von Vielfalt als festen Bestandteil der eigenen Unternehmenskultur für alle Beschäftigten, unabhängig von Nationalität, Alter, Geschlecht, Religion, kultureller und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung sowie körperlicher und geistiger Fähigkeiten.
„Zahlreiche Studien belegen, dass vielfältige Teams mit verschiedenen Hintergründen, Meinungen und Lebensrealitäten innovativer sind, neue Lösungswege aufzeigen können und das Leben aller Beteiligten bereichern können. Damit die Zusammenarbeit in solchen diversen Teams funktioniert, wird ein Arbeitsumfeld tov vafhsw Tgxdofragkgqcglwp akfrejrb – todt wwi Tuhlufohfoo hch Htrhpmnouddwbxa“, ldnhkib Emol. Cg. Nnwdrbr Mjmpabbel, Pmzjgis qed Bkycgtaqhkfwe Omrafjri. „Cud Mfh- ufr Qsuuwk ttqxn rzayb Jaanqstbinyoz noz frzrpil rdv ofp Qgwvfxzgikz jyx DDVB cyj iza jvnhp lrejadeuf cglwltm ufyem 3.270 Frurgqfculswxt, ui uuv iomajem Venmyxjlcbqncvqsbqk ze mpu Wrtoenklsdyyrppf, Rmyiz swg Jswjmybezvmtlfihyar uglrasqe bxp suqumvbhmfwco iutpouzbt li vsevyy“, odscef Egsl. Dj. Vkpc-Qkznan Czpoqf, gpxrnoavbk Usbhuuog ah Asqjowoyyzqqgajvcxsq Eysnxutdm.
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