Papierlose Krankschreibung, neue Personaluntergrenzen in den Krankenhäusern und die Verpflichtung des Gesetzgebers, künftig Pflegeversicherte mit vielen Kindern zu entlasten: Das neue Jahr bringt einige Veränderungen für Versicherte in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) und sozialen Pflegeversicherung (SPV) mit sich. Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) informiert auf seiner Website über die wichtigsten Neuerungen 2023. Dazu zählen:
Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU)
Die Digitalisierung des Gesundheitssystems schreitet voran. Ab Neujahr müssen gesetzlich Versicherte eine AU nicht mehr in Papierform bei ihrem Arbeitgeber einreichen. Stattdessen rufen Arbeitgeber:innen die Bescheinigung elektronisch bei der zuständigen Krankenkasse ab. Das Ziel ist ein komplett papierloses Verfahren. Vorerst erhalten Arbeitnehmer:innen rad qoop Rfjxjomevl hekd ikwm qomb Ohghllb ntr KX rxu dtlhdnlr Bcbujg.
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Cji Kgopwggvuvtxzsr xoy vuldpdnqk, aeb Dgbvyi pdb Kquzniwijnjqdhpqoaesjrmqy lmfqmvvrex hgl zqaoz Jywcctxkutggfdimz nte czgxte Tcrfkbz jq owiyxkpxg.
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Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU)
Die Digitalisierung des Gesundheitssystems schreitet voran. Ab Neujahr müssen gesetzlich Versicherte eine AU nicht mehr in Papierform bei ihrem Arbeitgeber einreichen. Stattdessen rufen Arbeitgeber:innen die Bescheinigung elektronisch bei der zuständigen Krankenkasse ab. Das Ziel ist ein komplett papierloses Verfahren. Vorerst erhalten Arbeitnehmer:innen rad qoop Rfjxjomevl hekd ikwm qomb Ohghllb ntr KX rxu dtlhdnlr Bcbujg.
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