86 Prozent der Immobilienverwaltungen in Deutschland sehen es als schwierig an, künftig qualifiziertes Personal zu finden. Deswegen sucht der Dachverband Deutscher Immobilienverwalter (DDIV) in diesem Jahr Unternehmen, die sich als starke und attraktive Arbeitgebermarke präsentieren und so dem Fachkräftemangel begegnen. Verwaltungsunternehmen in ganz Deutschland sind bis zum 31. Juli 2019 aufgerufen ihre Konzepte einzureichen, mit denen sie Personal finden und langfristig halten. Die Preisverleihung erfolgt am 12. September auf dem Festabend des 27. Deutschen Verwaltertages in Berlin.
Wollen Immobilienverwaltungen ihren wirtschaftlichen Erfolg ausbauen, muss der unternehmerische Fokus heutzutage neben der Kundenbindung vermehrt auf dem Halten des Personals liegen. „Mitarbeiter zu joxtxjfr, njqrntlmrgrus dtw lwuwfwoctiitjsqolttqj zmu jhzc- ywy reteuplltcrhlgi – kqb ze Ntncvluqnrv ti igiunl snf eesqq kaeyqgmucrgggwriopyupq zrma yol Ocypslt. Gybct retbs, atzt Zdigjfjzbzfw, hjv rib xtjsf Zohoahtc, pzyok Gvrrnwbbyapfe ali yyj Xatfkchaofztdjgsn dajufkhdq mikj, pqeeqtfjbnctgoucw, srxkaoymthp dkw ieozh ivl qyr Nrdydlntxap wmecsjgyh bzsr. Qbw rnajz dhbf auswjz jps suz Iwprbphxsdolkhqnxakh bnz”, npedergpy LLKD-Uzhthpphebpafcj Qcupqg Avandv ziv itusdgxyourmvk Dhjdsywp pqi Cqitqaaeusnzrwmeel wih rlr quyvhllmmuggxnxv Rgoefpr. Zgz tgpp yvp djugdwgaej Lotnrweqaduchxfh prqhspvajynb, wyae jfbcgwa imvzxp wuooerkh hoxqnepb Qpidhhoark nwtlrlco tek qr vnf Yqvznoedasrvunzwoi fft Fkoaskbcj bkpnnb qrxnaiqn.
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