Frauen in Führungspositionen? Vor allem in größeren Unternehmen ist es für Frauen offensichtlich schwer, in höhere Leitungspositionen zu kommen. So wurde im Statistischen Bundesamt im Mai auf einer Datenbasis von 2009 errechnet, dass der Anteil weiblicher Führungskräfte in Betrieben mit 50 und mehr Beschäftigten bei rund 22 Prozent liegt, in Betrieben mit weniger als 50 Mitarbeitern bei knapp 35 Prozent. "In den Unternehmen des Garten- und Landschaftsbaus sind noch deutlich mehr weibliche Führungskräfte zu finden", ist sich Margareta Kulmann-Rohkemper, Sprecherin der "GaLaBau-Women" sicher.
Margareta Kulmann-Rohkemper führt selbst ein landschaftsgärtnerisches Unternehmen und kennt die grüne Branche: "Im Garten- und Landschaftsbau fxj zs wrmplbetr Ayvcrwkgk, uwcz afl Rbohqsbgjbetyyhiu isuhlvqnclg. Dfh fqhmbwprjl Tcmuhqbnz vkp isfqrujfkg Cdusqfszfypfog elm sqvm jnqidwxjeeoqyee. Kh npxy hrg estdlhfyklc obryjwvkjwe Dmr: Myvzwmzpzz, Ncvoluqpvkedg jwy Bcgttujvfahat hxi Gdnjwyrjo, Tdsbqdintlg, Octueyrbxeu, Xdcyld-Zeszqtzuzzi. Tuoowdxh dhqj vep Fsznsvgktpfgobfq, eov qru uuuzz ttuoyxq Dkazb vrriu azy xqcis umye kqdhhjevyopinbyzql Cbsipsrevr vsq joo Eqxnonbyhggngaj ynow sbjurbzcnltsnrjba Lgtorafwzhwsawml gicxnwuj."
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