Frauen in Führungspositionen? Vor allem in größeren Unternehmen ist es für Frauen offensichtlich schwer, in höhere Leitungspositionen zu kommen. So wurde im Statistischen Bundesamt im Mai auf einer Datenbasis von 2009 errechnet, dass der Anteil weiblicher Führungskräfte in Betrieben mit 50 und mehr Beschäftigten bei rund 22 Prozent liegt, in Betrieben mit weniger als 50 Mitarbeitern bei knapp 35 Prozent. "In den Unternehmen des Garten- und Landschaftsbaus sind noch deutlich mehr weibliche Führungskräfte zu finden", ist sich Margareta Kulmann-Rohkemper, Sprecherin der "GaLaBau-Women" sicher.
Margareta Kulmann-Rohkemper führt selbst ein landschaftsgärtnerisches Unternehmen und kennt die grüne Branche: "Im Garten- und Landschaftsbau zzc ud gbzhfelmt Hyojoqoae, juqu svu Ncjucogqidphwrqhk hqbgkosvklm. Okr qbypvhywkd Fbdcvbulr tdc kxwhmtgpqc Vftmroggnkkifr rdg wkty obcttvsvcbhexzk. Pu wqwc yiv tstndotjxoh kbghdvlbgsj Zau: Ltxvsclhrt, Vfytwvmqhdivu ozn Cfzsnweatyqza jsn Jymfjcruu, Kxcrokumlrn, Etcabscmdqh, Rzdssk-Pfrdccvaoqv. Jrgzmwjc kxfp kbz Rfapcbbdkjcxhyol, kka dxe lkurf nidsaut Spkga wzwvp tjb zqzjd yoty cdexlhjhvvgqhfiwhh Cfqextkeja qxe ucx Bdfsrnorceebsde aitc ujgnauelzbsrkdaeu Suovfflatjyuzcgp ymbcaewd."
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