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Forschungsstudie belegt: Kirchliches Arbeitsrecht sorgt für Druck auf Löhne und Arbeitsbedingungen bei der Diakonie

(lifePR) (Berlin, )
Die diakonischen Einrichtungen der evangelischen Kirche nutzen das kirchliche Sonderrecht ("Dritter Weg") "aktiv als Geschäfts- und Wettbewerbsstrategie", um sich gegenüber sozialwirtschaftlichen Konkurrenten durchzusetzen. Zu diesem Ergebnis kommt ein Forschungsprojekt der Hans-Böckler-Stiftung und bestätigt damit die Kritik der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) am bislang eigenständigen Arbeitsrecht in kirchlichen Einrichtungen. "Wenn diakonische Einrichtungen wie normale Wirtschaftsunternehmen am Markt agieren, müssen sie sich auch den gleichen Regeln unterwerfen. Dazu gehört auch das Recht der Beschäftigten auf Tarifverträge und das Recht auf Streik, um diese Verträge durchsetzen zu können", sagte Ellen Paschke, ver.di-Bundesvorstandsmitglied und zuständig für den Bereich Gesundheit, soziale Dienste, Kirchen und Wohlfahrt, am Vdfzqssu at Dacmdd.

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