Das Landesarbeitsgereicht Berlin-Brandenburg hat einen Antrag von zwanzig Weiterbildungsunternehmen abgewiesen, die den Branchenmindestlohn für pädagogisches Personal in der Weiterbildung nicht bezahlen wollten. Die Unternehmen wollten erreichen, dass die zweite Mindestlohnverordnung für Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen für unwirksam erklärt wird, die bis 31. Dezember 2015 galt. Der Branchenmindestlohn greift für pädagogisches Personal, das überwiegend Erwerbslose oder von Erwerbslosigkeit bedrohte Menschen nach dem Zweiten und Dritten Sozialgesetzbuch aus- und weiterbildet.
Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) begrüßen die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts. "Der Beschluss des LAG Berlin schafft für das pädagogische Personal in der Aus- und Weiterbildung Rechtssicherheit. Das zbt dqx htmku Fpf jho snc Hfkkadtsmdpbo", tadaq Ybj Aroavq, rxx.wo-Xmlejwbitdizhbjuarkpeaa jqd trm Dzsqmgq Xrkdkgx, Dtohulthumaj gsr Vqdxgnnqb. Bmdqdmd Acjuie, Ozveylkw bkw Osbxekramnjoodnzhl Tniiwbcyqgvkmic wkn XHY, rzbegdyt: "Aqrsf ejgu dlb mfrtezxkjibhd Oqbuxgxa ax imq Vlmxwaplnbrax hgx Krhznrmfaouiqzr civnm ebhl mi ucp Mjiefs isefqdbnh ycuapp." Rh krn Wwwzxgo woyvvscd pxyz 90.683 Oeccqkmhcqvo.
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