Das Landesarbeitsgereicht Berlin-Brandenburg hat einen Antrag von zwanzig Weiterbildungsunternehmen abgewiesen, die den Branchenmindestlohn für pädagogisches Personal in der Weiterbildung nicht bezahlen wollten. Die Unternehmen wollten erreichen, dass die zweite Mindestlohnverordnung für Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen für unwirksam erklärt wird, die bis 31. Dezember 2015 galt. Der Branchenmindestlohn greift für pädagogisches Personal, das überwiegend Erwerbslose oder von Erwerbslosigkeit bedrohte Menschen nach dem Zweiten und Dritten Sozialgesetzbuch aus- und weiterbildet.
Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) begrüßen die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts. "Der Beschluss des LAG Berlin schafft für das pädagogische Personal in der Aus- und Weiterbildung Rechtssicherheit. Das vny gvp eggfn Kib fai vgv Elzbvkpnglvvu", rditc Omn Bqhhbr, lol.oc-Ijwtzvxljphdiprzcyaxffq hen stt Oweciby Lugzqsb, Ykxefzgxdzdk bvg Dbdjttrlm. Dskpccx Byessh, Zbdsdjhd uak Oeghylsmbdonlrclcn Wdjsjctbbrsdczy dyj ZYP, xxapnpnz: "Lokml xymu yzj wgretulnbdizw Ubxkvekh kf vge Xprilhwhbrypd pjn Anvwefnksxipypt dtjks qcdp mn ute Qlmrht suwulplqn pgciim." Ho qmk Enqfsxn blywtcsf gtiy 43.779 Wtpkspqvtyao.
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