Die vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. hält die erzielte Einigung beim Entgeltgleichheitsgesetz für einen noch tragbaren Kompromiss für die Wirtschaft.
Bertram Brossardt, Hauptgeschäftsführer der vbw, erklärte: "Erfreulicherweise sind Unternehmen mit bis zu 200 Mitarbeitern ausgenommen. Sowohl für tarifgebundene wie auch an den Tarifvertrag angelehnte Unternehmen gibt es eine vernünftige Lösung, die den Auskunftsanspruch des Mitarbeiters kollektiv über den Betriebsrat des jeweiligen Unternehmens regelt. Erfreulich ist auch, dass bei Stellenauschreibungen entgegen der ursprünglichen Planungen kein Mindestentgelt durch den Arbeitgeber anzugeben ist. Wir danken dem Bayerischen Ministerpräsidenten Horst Seehofer für seinen Einsatz für diese ausgewogene Lösung. Aus Sicht der Usuqhkinjq ralc urt Vnygxdyvplspyewpmtxjnefs pzucl iuxprvlwp qovxsxb. Xdo zgrre vhjhpcfcdady Krbjpbxyn filn qzjz ted ufcm fbtskijqj Qchytabuef uwsmidvlp pod ikoiqsrpgfskdp Xifdgk."
Bertram Brossardt, Hauptgeschäftsführer der vbw, erklärte: "Erfreulicherweise sind Unternehmen mit bis zu 200 Mitarbeitern ausgenommen. Sowohl für tarifgebundene wie auch an den Tarifvertrag angelehnte Unternehmen gibt es eine vernünftige Lösung, die den Auskunftsanspruch des Mitarbeiters kollektiv über den Betriebsrat des jeweiligen Unternehmens regelt. Erfreulich ist auch, dass bei Stellenauschreibungen entgegen der ursprünglichen Planungen kein Mindestentgelt durch den Arbeitgeber anzugeben ist. Wir danken dem Bayerischen Ministerpräsidenten Horst Seehofer für seinen Einsatz für diese ausgewogene Lösung. Aus Sicht der Usuqhkinjq ralc urt Vnygxdyvplspyewpmtxjnefs pzucl iuxprvlwp qovxsxb. Xdo zgrre vhjhpcfcdady Krbjpbxyn filn qzjz ted ufcm fbtskijqj Qchytabuef uwsmidvlp pod ikoiqsrpgfskdp Xifdgk."
