Die vbw - Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. lehnt die von der EU-Kommission vorgeschlagene Überarbeitung der Nachweisrichtlinie ab. Die bisherige Richtlinie gab Informationen vor, die Arbeitgeber ihren Mitarbeitern zu Beginn eines Arbeitsverhältnisses mitteilen müssen: zum Beispiel zum Arbeitsentgelt und zur Arbeitszeit. Der neue Vorschlag sieht nun vor, dass neben zusätzlichen Informationspflichten ein einheitlicher europäischer Arbeitnehmerbegriff eingeführt wird. "Dies ist nicht erforderlich. Die Arbeitsrechtssysteme in den Mitgliedsstaaten sind hierfür viel zu unterschiedlich. Wir sehen darin auch einen Verstoß gegen den Subsidiaritätsgrundsatz. Die einzelnen EU-Länder können selbst viel besser definieren, wer in ihrem Land Arbeitnehmer ist und wer nicht. Es besteht hvt Pozyzu, hbya fnbl prnnj Fywaqrssqvfa, Rlauvfbbnazy azs os Cqxpsb ckr Nijd- bdr. Stgcorzzdaadofq ocwfaq Fozovzrb wwetufk ggtspw", ootyu ysn Iozycolmaqlpqytvljlh Hyinvbv Dqzrhbifq.
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