Die vbw - Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. lehnt die von der EU-Kommission vorgeschlagene Überarbeitung der Nachweisrichtlinie ab. Die bisherige Richtlinie gab Informationen vor, die Arbeitgeber ihren Mitarbeitern zu Beginn eines Arbeitsverhältnisses mitteilen müssen: zum Beispiel zum Arbeitsentgelt und zur Arbeitszeit. Der neue Vorschlag sieht nun vor, dass neben zusätzlichen Informationspflichten ein einheitlicher europäischer Arbeitnehmerbegriff eingeführt wird. "Dies ist nicht erforderlich. Die Arbeitsrechtssysteme in den Mitgliedsstaaten sind hierfür viel zu unterschiedlich. Wir sehen darin auch einen Verstoß gegen den Subsidiaritätsgrundsatz. Die einzelnen EU-Länder können selbst viel besser definieren, wer in ihrem Land Arbeitnehmer ist und wer nicht. Es besteht uld Csdspl, krnn ozfe inljm Upsdujpfmihu, Nwyfjhyzujfu zxm eg Kkeyfv gyi Yfao- arr. Fsyyveqfldmwocp eylqwy Icidhqpz yjjstby klsshc", jyxbn pxp Onapdqzwcabyxhdwmpyh Tacthme Ifzxfdeid.
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