Digitalisierung – dabei denken viele nur an intelligente Roboter, schnellere Computer und vernetzte Maschinen. Es geht aber um mehr als um revolutionäre Technik. Auch Arbeitsprozesse und Hierarchien verändern sich durch den digitalen Wandel. Wer heute Führungskraft werden will, muss ganz andere Fähigkeiten mitbringen als noch vor zehn oder zwanzig Jahren. Die Unternehmensverbände Berlin-Brandenburg (UVB) und die Bundeswehr haben darum den Innovationskreis „Führen lernen 4.0“ ins Leben gerufen. Hier sollen angehende Entscheider Handlungsempfehlungen und Methoden für das Führen in der digitalen Welt erarbeiten. Nun hat sich das Gremium zum ersten Mal in diesem Jahr getroffen.
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