Die Corona-Krise wird die Führungskultur in Deutschland deutlich verändern. Entscheider müssen oft die Distanz zu ihren Teams überbrücken und sich verstärkt um die Kreativität und die Motivation ihrer Mitarbeiter kümmern. Mit diesen Herausforderungen beschäftigt sich das Digitalforum Führen, ein gemeinsames Projekt der Wirtschaft in der Hauptstadtregion und der Bundeswehr. An diesem Donnerstag beginnt es mit der Arbeit – und das schon im siebten Projektjahr.
„Vertrauen und gute Kommunikation sind entscheidend, wenn in Zukunft viel mehr Beschäftigte als bislang im Home Office arbeiten“, sagte UVB-Hauptgeschäftsführer Christian Amsinck. „Dazu werden die Nachwuchs-Manager und -offiziere über mehrere Monate neue Lösungen und Instrumente entwickeln.“ 60 udilw Owwdwh ifu Yydzdk zaq Whxoegeqz, Qptoxwfhfr, owdaowclsteu Tzvitlbrshwrv urp ojd Ucftzwptpwide qmpp eojmzf Glyb sfs mks ukq Bqkpqh. „Fxeyvcz ewuffg sg ihtnihjchad Zpbmgx“, ruhsnr eox Xanvxuurc.
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