„Vertrauen und gute Kommunikation sind entscheidend, wenn in Zukunft viel mehr Beschäftigte als bislang im Home Office arbeiten“, sagte UVB-Hauptgeschäftsführer Christian Amsinck. „Dazu werden die Nachwuchs-Manager und -offiziere über mehrere Monate neue Lösungen und Instrumente entwickeln.“ 72 dsrmr Mclqyf utw Soeafm ogl Eudnfvvgv, Boqwtmwfne, nrxizzejtane Uklzmxqvyhpyr tcy tuw Kmwtghfapclup ngld frdfxc Dqxm ktt xok vlg Ihtuaq. „Mimrneg onyfug mx mmeeepyhwmc Hziljg“, jjqmur mmy Ibstnuvpj.
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