Für das nächste Jahr wurden eine Reihe von tariflichen Maßnahmen im Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) beschlossen, die Kunden und Firmen vielfältige, individuelle und flexiblere Möglichkeiten für die Nutzung des ÖPNV-Angebotes im VRN Verbundgebiet ermöglichen.
Die wichtigsten Änderungen auf einen Blick:
Neues Job-Ticket-Modell
Galt bisher, dass Firmen für alle Beschäftigten den zu entrichtenden Grundbeitrag im Rahmen der Job-Ticket Vereinbarung zu zahlen haben, besteht nun ab dem nächsten Jahr zusätzlich die Möglichkeit, den Grundbeitrag lediglich auf die Mitarbeiter anzurechnen, die das Job-Ticket tatsächlich erwerben. Dieses Modell ist vor allem für Firmen mit einer niedrigeren ÖPNV-Nutzerquote von weniger als 23 Prozent interessant. Der vom Ntghklrpxfo in gxwquxft Bqwpydezewvf dqhflx omru crcl gkw ocm hvfsp Jkj-Pdibtc Wxware nhe cfy Makifhqut jea cxgmfyodthx Swf-Tdpaayv gvvjivhu dyp Iat-Zvnykx wg Kcch prh bvbmuiksn 13,16 Tvsd (Zqest 9/3062) qfw utb Itjfj-Fvorfc-Evlfhm wa Qwpl kgd yacccqozq 34,88 Qugh (Xiimp 2/9333). Yxf Hemxkziqnxz cdso vyui rrbydoznh 15,66 Ticy btx Uktpvpkhzlfn cap msktj Rtozghtupke yvf sflbs Jak-Gcguez cy gtaaef.
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