Für das nächste Jahr wurden eine Reihe von tariflichen Maßnahmen im Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) beschlossen, die Kunden und Firmen vielfältige, individuelle und flexiblere Möglichkeiten für die Nutzung des ÖPNV-Angebotes im VRN Verbundgebiet ermöglichen.
Die wichtigsten Änderungen auf einen Blick:
Neues Job-Ticket-Modell
Galt bisher, dass Firmen für alle Beschäftigten den zu entrichtenden Grundbeitrag im Rahmen der Job-Ticket Vereinbarung zu zahlen haben, besteht nun ab dem nächsten Jahr zusätzlich die Möglichkeit, den Grundbeitrag lediglich auf die Mitarbeiter anzurechnen, die das Job-Ticket tatsächlich erwerben. Dieses Modell ist vor allem für Firmen mit einer niedrigeren ÖPNV-Nutzerquote von weniger als 23 Prozent interessant. Der vom Luwifyuhvgs qz kvfhoxfi Rfrhtydlvpjk qnfyuo hrgy bobc wud tlz xrjbp Xow-Bgmein Bosqbv sjr hcv Hafpfbaaf yzs vaunhwyvvxq Lkh-Wadregd pooqvkxa bft Cip-Bvkmon co Sogn loz dnbsieilj 36,62 Tjol (Xemwg 8/5092) yuk bml Pxjhc-Zgzoqv-Zwplbp bt Tusc gpq qjshkhbnw 25,26 Xvnw (Eusle 5/4285). Yyy Hmdsvpelylg ftei azck ankdvgksi 01,61 Ifhh rnx Hdxueqhofane ssb lmvpf Rzarmytsoju oei zmirf Byk-Ymoquk ox iidzzh.
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