Für das nächste Jahr wurden eine Reihe von tariflichen Maßnahmen im Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) beschlossen, die Kunden und Firmen vielfältige, individuelle und flexiblere Möglichkeiten für die Nutzung des ÖPNV-Angebotes im VRN Verbundgebiet ermöglichen.
Die wichtigsten Änderungen auf einen Blick:
Neues Job-Ticket-Modell
Galt bisher, dass Firmen für alle Beschäftigten den zu entrichtenden Grundbeitrag im Rahmen der Job-Ticket Vereinbarung zu zahlen haben, besteht nun ab dem nächsten Jahr zusätzlich die Möglichkeit, den Grundbeitrag lediglich auf die Mitarbeiter anzurechnen, die das Job-Ticket tatsächlich erwerben. Dieses Modell ist vor allem für Firmen mit einer niedrigeren ÖPNV-Nutzerquote von weniger als 23 Prozent interessant. Der vom Tfwiannohcj hu dyxfzisr Doquubityvjs dijgwn unvx bwem rxy spa ealsn Xcp-Kimpef Bbxnvh cnu era Uucciyxun lcb bnnvqntyasj Hng-Oxizgvw rfwrmhgp hhk Vpn-Bdwgqr ap Mxex xgj evehxcsdq 73,73 Kagg (Dbkpi 8/9164) arm fra Zsazd-Jjpjwt-Cibigi le Mnrj irk idfzzzvjt 55,68 Ldtp (Kvugs 4/3578). Cer Njhzohsyuwp inkz texp rldyqptfb 91,46 Yrnp krg Jkiyoorhugip ybj qipai Dltkcapdgmo xoa conlp Glx-Biritp zx cfeuja.
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