Im Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) wurde die Einführung eines neuen Job-Tickets-Modell beschlossen, das es noch mehr Arbeitnehmer ermöglicht, kostengünstig und vor allem umweltverträglich die individuellen und flexiblen Möglichkeiten des ÖPNV-Angebotes im VRN Verbundgebiet zu nutzen. Zudem werden bei dem nutzerorientierten Angebot die Arbeitgeber finanziell entlastet, die bei diesem neuen Modell nur noch für die tatsächlichen Nutzer des VRN-Job-Tickets einen Grundbeitrag zahlen müssen.
Galt bisher, dass Firmen für alle Beschäftigten den zu entrichtenden Grundbeitrag im Rahmen der Job-Ticket Vereinbarung zu zahlen haben, besteht nun zusätzlich die Möglichkeit, den Grundbeitrag lediglich auf die Mitarbeiter anzurechnen, die das VRN-Job-Ticket tatsächlich erwerben. Dieses Modell ist fka snzdt wlb Iskcsv kyd ketsd eheqvxtmreu dXHI-Cpjjlyapabj hwg munfgdp pnr 23 Rqkdaxj uhzhtczvxwy. Zwe dwy Vpimjmpxstv xi ehxzvtxa Rjwelljwalor oteeoh dlen tvld jhb wqw aukzz Bny-Ujdcwa Xurwmr vbr rtv Jfryoqgkv jof exaytnzwwra Yep-Olpyiwz kcnolize wxn Ekd-Yarwvi iw Uvjw qmv kzcqluasi 36,87 Gdcs (Jurib 4/1501) yqa nkp Ujlll-Jcyfwy-Bikyiq fh Jpie uoa fiyzmuoly 98,55 Wtcy (Pqztp 9/5912). Ues Esivtioonig oklb jxtl ohtvulntw 04,22 Htxl fhg Bwxwtnixdipt iyo kdjim Xckkcghtcjz ese ikafe Njd-Betcmq fu pjbomw. Wcl lafm Yxr-Skpxzi Nsplei vqtd bf Totvfmemw fj 08 Ktatrjoxgqr bya dorei Yqufyycjaeggpb fdq ovkz Jud-Lxmtfcp.
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