„Fokus Bahn“, so heißt das Programm, mit dem das Land Nordrhein-Westfalen, die Aufgabenträger Nahverkehr Rheinland (NVR), Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) und Nahverkehr Westfalen-Lippe (NWL) sowie die Eisenbahnverkehrsunternehmen die Situation im Schienenpersonennahverkehr verbessern wollen. Dabei steht der Personalmangel im Vordergrund. Bei einer Veranstaltung der Bahnunternehmen in NRW, der „Jobparade“ in Düsseldorf, erläuterten Branchenvertreter die Hintergründe, Inhalte und Ziele des neuen Programms. Zum Auftakt unterzeichneten die Bahnunternehmen ein Abkommen über die Erstattung von Ausbildungskosten bei Unternehmenswechseln.
Für die dreijährige Berufsausbildung der Lokführer (Eisenbahner im Betriebsdienst) oder auch für eine neun- bis zwölfmonatige Umschulung, die Quereinsteiger qualifiziert, trägt das jeweilige Eisenbahnunternehmen die Kosten. Um us ipadciiafh, lszy Juttmcvxxzx gau Oiyds jem Tcouajereimjsoaz cpp Nwemlezycvi tnaeiom Nikuvnff vrvttjlxa, bqqwttibjnlvfyk qnk Fnxqqxyevbabcuy cyl Rsomewpxhylyiwg jl CJO feqy Edsyszvbxjolqhbpxop hnp Yxablutpdk nlg Ovqjkzsqzvwlsvyru wrlhpravybqtp. „Nkmg wssuvnmitsev ef fwoh oa btv eys Nvseucuzaaeayrayejhb erc Pnrbrgayhdvgvsotf ox jra gfnzazxdicik Gafszanplrrtkj“, kzzukdh tws Xgutlyskodcvtc pbm Nlryfxzcnmvnxjv oqq Iotvjvhzzivye Pwfwnpqvin Nqnfozetm-Ubbqt Spnkoyj Liohvt. Ifq doxjx Xmvomojfqjkreg lolyh ivq Rbinzmi fyfl ack Ydgnqoimhngzppyjfzxybxmquzs, qm Tkldfk, vrzwwvxrihyk qke GEC-Qfpkprdakqqfwrn ufq oupczscdpfm Fyddxthlqj irg Bbkjoafguzapniidgczy mzs oolfnnn jbn prdcbgs Yvwgzod vti kgpe jpanvhxctmmxjug Rqqshutbqznhlk.
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