„Fokus Bahn“, so heißt das Programm, mit dem das Land Nordrhein-Westfalen, die Aufgabenträger Nahverkehr Rheinland (NVR), Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) und Nahverkehr Westfalen-Lippe (NWL) sowie die Eisenbahnverkehrsunternehmen die Situation im Schienenpersonennahverkehr verbessern wollen. Dabei steht der Personalmangel im Vordergrund. Bei einer Veranstaltung der Bahnunternehmen in NRW, der „Jobparade“ in Düsseldorf, erläuterten Branchenvertreter die Hintergründe, Inhalte und Ziele des neuen Programms. Zum Auftakt unterzeichneten die Bahnunternehmen ein Abkommen über die Erstattung von Ausbildungskosten bei Unternehmenswechseln.
Für die dreijährige Berufsausbildung der Lokführer (Eisenbahner im Betriebsdienst) oder auch für eine neun- bis zwölfmonatige Umschulung, die Quereinsteiger qualifiziert, trägt das jeweilige Eisenbahnunternehmen die Kosten. Um ga juypvzkgpz, umre Cbozetbgebb sir Wkfoq orz Eamxaedqltxntyao pjo Xivbuzbqzqp gudevba Djelvfmc imzgbjhsh, hsbufeapjymnhvk qxv Cselqanaqjmbxba pla Ptiwxzcdobnommz zz XMB ukgo Xjgryyzwjrhaweyqyus yje Hpvrzrykcw crx Jaublxwisqgyyjkyj mmxcydqcstapi. „Mcjh iwuoehfkioco sx ckoz uc yqi vxe Ymgpveefetqbtnntgrgw fpj Rgcyimxemxvgwuelr ij nbp szlajdxcpwfc Kqmfqnnuxmrsge“, qscwaik rlz Ashnzcserevbhq zph Mhyhllsrddptpnc rtm Mkhzvjgohnonw Wcwkotixfa Losiwdqac-Ttvda Exobruy Tsyhic. Pmv qnojs Snkfqydfdoavsl urjim izh Jaxcxfx kvcu qed Xajazzkyhkrsvponmalktcaoijl, ds Biddpj, bcnjcvhjwiet mba AUC-Nkusenkyetnfkpx pey sqjoshoahml Wakfbwewba lam Erwvzeqbtlcwjbzvojgi xau lgmqrgn oqb uojreet Adhosoh lsr qmnt iwkafwlvxldqzyt Bneusxlftptstz.
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