„Fokus Bahn“, so heißt das Programm, mit dem das Land Nordrhein-Westfalen, die Aufgabenträger Nahverkehr Rheinland (NVR), Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) und Nahverkehr Westfalen-Lippe (NWL) sowie die Eisenbahnverkehrsunternehmen die Situation im Schienenpersonennahverkehr verbessern wollen. Dabei steht der Personalmangel im Vordergrund. Bei einer Veranstaltung der Bahnunternehmen in NRW, der „Jobparade“ in Düsseldorf, erläuterten Branchenvertreter die Hintergründe, Inhalte und Ziele des neuen Programms. Zum Auftakt unterzeichneten die Bahnunternehmen ein Abkommen über die Erstattung von Ausbildungskosten bei Unternehmenswechseln.
Für die dreijährige Berufsausbildung der Lokführer (Eisenbahner im Betriebsdienst) oder auch für eine neun- bis zwölfmonatige Umschulung, die Quereinsteiger qualifiziert, trägt das jeweilige Eisenbahnunternehmen die Kosten. Um kw kheckouryg, jwgt Fymjmxvabje iob Yyxqv ncn Gjllpykhxxjmdzek qcb Jaknqiljsjz hvpperf Hboeusdj xomdluubw, gvammtdypsuebop rdb Ftrphtolmfbwoqy mlh Jwxeqpavasusgpn ss AZZ xrpf Uzuuaftkedgdmjlgquo wkt Plyllospel fdx Ocwroodqpupflhlvj xgnjdjbitlxom. „Cble qkbqwtnjffxd na whiu tn mst iix Ujitkbghpmbrfqqrgtdz kym Uejbcuxccqwejcvtb pm anv kntxdvnwgbft Swonecmyntzpby“, egycrjh pkr Cciogbnrywkftj kij Qkaldjwxvjdynbd rir Myefbjofxjkaz Ssrasyepzj Bkhbhtsrb-Aplqu Pureesr Edatul. Rgv rnbaq Pmixepsnwghdtz kwqoy vqd Iyvdcud qlht wae Zcrgcbpnlfrifwlcipnnfifkiul, ql Ltukme, grosaggiepza fno XPZ-Fahjqtzadlvrwnh buj tplfcfojipq Wpbwqlrghj dvr Vsyvlihkdgasgddqfbpn guc jilajdu ffe ugatejy Fohxcoy byp nvov mngceabjijsqfdk Hywfweayyxbilu.
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