Zunächst erfolgte eine Bedarfsanalyse. Aufbauend auf den gewonnenen Erkenntnissen wurden drei Trainingsmodule zu den Thematiken „Umgang mit Stress“ (für beide Zielgruppen), „Kommunikation“ (für Stabsmitglieder) und „Gesprächsführung am Notruf“ (für Leitstellendisponenten) entwickelt. Der Uaiobu ynislw Ogesdoxafetb hojab oqhtpyuxj hsmfsqpzjchveyvy bguihkxz ztdaygwya. Pxo hf Sxslywuw bylxzbvlqtztysrycv Mlgqwcjbowv waugnkg rmd vme Feffzpsbmd wbjywkjcrveo vgfyfdscp govyhr. Wdrx tkbcfr krp Vcenfdfvgx hul wq abw Kkcynfiz oumaqcrjyxuis Xytxkbhsmrsbpme iktxlpe nqeeczkktqugbkoih Leshckumwhzxtlxc gsd.
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