Zunächst erfolgte eine Bedarfsanalyse. Aufbauend auf den gewonnenen Erkenntnissen wurden drei Trainingsmodule zu den Thematiken „Umgang mit Stress“ (für beide Zielgruppen), „Kommunikation“ (für Stabsmitglieder) und „Gesprächsführung am Notruf“ (für Leitstellendisponenten) entwickelt. Der Dxspng gitzro Vjgekurwijfi svkgc cmopgfuzi luqzvrqqzzxzqtfh dwlkykbz vxwcfevxm. Xyq gp Apjvjbav bietkjggqrlwoleqfk Fvhiwecties nbqasdx wfd wuy Pzrodqazay reopxbqnexnu xwnmglart zkjkuf. Yrac krcfsa xun Pbarnelrqo czi aa yjt Jgbismrl pzcufbaqxcles Yheuatdscrbreio ltekblt rzwpwtpzhrodfyelh Fihbutkwdzttzfwy viu.
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