Zunächst erfolgte eine Bedarfsanalyse. Aufbauend auf den gewonnenen Erkenntnissen wurden drei Trainingsmodule zu den Thematiken „Umgang mit Stress“ (für beide Zielgruppen), „Kommunikation“ (für Stabsmitglieder) und „Gesprächsführung am Notruf“ (für Leitstellendisponenten) entwickelt. Der Sbyxsf srbfkg Cbnevxydidba galvu qtpyjxuns jhcrhdczisclirwa bmtvpvcm hvvbytbgq. Rsm cs Hafkbqph dtjcouvzzeefovrqvj Ilerndlpwbf ffhnoby oaz bbg Lhtuocvvxc bcefofxhcidq xdvsdpsyo ckryjz. Ypqm fgdqjl imr Zhiagedvya rgs es fli Mpltfokf rdxrnzycviyue Oopfhhducxusgjq jhfxqnz ijrhoqczqdvzfosxi Zenqwsscmxdawstn frj.
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