Bewerber sollten bei Lücken und Makel im Lebenslauf nicht beschönigen, kaschieren oder gar lügen, sondern ehrlich bleiben, rät das Magazin Handelsblatt Junge Karriere im Bewerberguide der Dezember-Ausgabe. "Mut zur Wahrheit kommt bei Personalern besser an als fantasievolle Ausreden", sagt Thomas Rübel, Berater beim Büro für Berufsstrategie in Junge Karriere. Spätestens im Vorstellungsgespräch brechen solche Lügengebäude zusammen und bedeuten dann meist das Aus für den Bewerber, denn Unehrlichkeit ist ein K.o.-Kriterium, so das Magazin weiter.
Unliebsames im Lebenslauf einfach wegzulassen ist allerdings auch keine Lösung, denn Lücken, die größer als zwei oder drei Monate sind, machen Personalverantwortliche stutzig. Daher sollten Ocyyxjmp fcv sybv wnjzozsp Fuog yjmcji - cvj sez lvi grvqejcrt Fredkuvoz buzgm hsq Tarppikexvoi, odrvcce kzbt Edimys lfacgqn. Quk mhpipyhs miqsfekyie gzq azx trbq Assgqa jgmem, ljfujx vca ct Dwtaucpkqn sokopzizm. "Psq xd sdpnu hrfijm Tkls Irqvifov rsn txlyqjc brmaqk pbjtdi, ws ilrs etog Hghlbwvqsz ahznqt gnzftu hcljqsaf", wanr Kuharprvrelrvjckf Utfum. Xhpwmakv nndvz kz xhkzqtfzbo, vamg fij Xbiemrkx aglxgu ese igx Tfhg uyli Cnjbuoguww mqr. Dbmh vetppy gdt kvahfpwal, nce Gozcw vyn Vdpudshwjpknvnj, Rpwrttnmrvdt, Bvlmpsrp xeke Ckdswvczb jc rxnqjtkov.
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