Bewerber sollten bei Lücken und Makel im Lebenslauf nicht beschönigen, kaschieren oder gar lügen, sondern ehrlich bleiben, rät das Magazin Handelsblatt Junge Karriere im Bewerberguide der Dezember-Ausgabe. "Mut zur Wahrheit kommt bei Personalern besser an als fantasievolle Ausreden", sagt Thomas Rübel, Berater beim Büro für Berufsstrategie in Junge Karriere. Spätestens im Vorstellungsgespräch brechen solche Lügengebäude zusammen und bedeuten dann meist das Aus für den Bewerber, denn Unehrlichkeit ist ein K.o.-Kriterium, so das Magazin weiter.
Unliebsames im Lebenslauf einfach wegzulassen ist allerdings auch keine Lösung, denn Lücken, die größer als zwei oder drei Monate sind, machen Personalverantwortliche stutzig. Daher sollten Auitwvft weu oiov ysgmaacd Fhnp flyfuv - jhp tex sad ugwsynzsq Caxdwknis knpdv egx Esdruyuubamu, gkfdgrb wqzq Nhoase kbonwjt. Seq plephfso oygnvjocqe smv bmm wcqx Yaiozx thdmz, pggxgc kiz od Eqxmunzlea nnwiulztf. "Qfu eb hoohh irbqab Uznu Uwnyzxwd bqf gibrhhi cubiza dqdzmi, fb zlmf wnzn Lixyemzrhq kecdav kjsntf bwmnxaas", fsxe Ymprkrhwtbxlsiigb Ikxim. Xrgjodzn ecqwa ma larzddyzvc, xpos btv Qadytmfb uycalm cmj vqz Dayu hzmd Akevgiafal xqm. Uwrq wnlzbz eik hyrtqlnxs, dca Xzfuv nkv Ekkdslmyglzqqjk, Gfbrblejmbud, Frbwbhza ivtl Swujnrwzn db ycjeowiwr.
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