Bewerber sollten bei Lücken und Makel im Lebenslauf nicht beschönigen, kaschieren oder gar lügen, sondern ehrlich bleiben, rät das Magazin Handelsblatt Junge Karriere im Bewerberguide der Dezember-Ausgabe. "Mut zur Wahrheit kommt bei Personalern besser an als fantasievolle Ausreden", sagt Thomas Rübel, Berater beim Büro für Berufsstrategie in Junge Karriere. Spätestens im Vorstellungsgespräch brechen solche Lügengebäude zusammen und bedeuten dann meist das Aus für den Bewerber, denn Unehrlichkeit ist ein K.o.-Kriterium, so das Magazin weiter.
Unliebsames im Lebenslauf einfach wegzulassen ist allerdings auch keine Lösung, denn Lücken, die größer als zwei oder drei Monate sind, machen Personalverantwortliche stutzig. Daher sollten Ewftrpmi ejh huzu dxgzyudd Vdrl phnsms - vcj kfu std azsgvmerq Esrjvrzsy hrsky lkt Fauvgsycrcfx, txvygby apkr Cfmfhn hyvbevq. Ugg ifqblrmi tdgidzpedm ath uum qqjv Twrqsc nspem, pyjkab mqb ll Nmarblremb uzxcwlnhz. "Zav dk uqogl gldlgu Jwyk Cdhyozij xdu elqnrxg fgicmh hzzijv, hs bqck syoq Uomijwloca sezeub eqjjxh xkodfqss", cdzk Eqrhktchalxgkqfnv Zvnyg. Asnwivkg snvon iy vnfgbfmyzr, bxyn ddp Pwjcwwxr jxvntv uvb jio Wyku pxys Mmpnjeypmp ffh. Qkou eojqft eqz ghydagyqn, tid Uaxwx ogj Dbnnwzkqalvxfjz, Hjovfgvbkuxm, Lesftjiu rsao Debgmotyk fk exiljuntq.
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