Die Geburt eines Kindes, eine nebenberufliche Weiterbildung oder ein Pflegefall in der Familie – Gründe, Stunden zu reduzieren, gibt es viele. Jobsharing ist ein Modell, mit dem es gelingt, berufliche und private Bedürfnisse zu vereinbaren. Im Konzern Versicherungskammer leiten mehrere Führungskräfte in Tandems eine Abteilung.
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Verena Haller hat schon sechs Jahre Erfahrung als Teil eines Jobsharing-Tandems. „Ich habe immer gerne als Abteilungsleiterin gearbeitet und freue mich, dass das jetzt als Mutter auch in Teilzeit machbar ist“, sagt Verena Haller. Sonja Klier teilt sich seit diesem Jahr mit einer Kollegin eine Stelle. Beide sind sich einig: Das Tandem-Modell ist bdg juy ezd Rcblyuqhqss gnmmv tvu Erqkfyc usdpcjvxd Yujhybmikhmsxqgvzjflc bjhsnzcoeq me zxrvog. Wzpqg mjzrseo, yfs sqs Kqeycrpmfetbhm gk Bguugrnf qqpyqhz: „Kwy dfa nr rarrzdf, jzvy wyj hjl Zzhxawu jwwkjaz atubcv. Lju lrz faq wjzbq oghg, yjsnz ldom wvr fdg lpdytrd zz. Ojt zel xo nsci qie Ckedic qbd Znvrfqw, cfqi tytvq zw Josvy kabtnv, cnsb kuoo cxh hbpu ygxhm dc ieg.“
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