Die Geburt eines Kindes, eine nebenberufliche Weiterbildung oder ein Pflegefall in der Familie – Gründe, Stunden zu reduzieren, gibt es viele. Jobsharing ist ein Modell, mit dem es gelingt, berufliche und private Bedürfnisse zu vereinbaren. Im Konzern Versicherungskammer leiten mehrere Führungskräfte in Tandems eine Abteilung.
Erfahrungen teilen
Verena Haller hat schon sechs Jahre Erfahrung als Teil eines Jobsharing-Tandems. „Ich habe immer gerne als Abteilungsleiterin gearbeitet und freue mich, dass das jetzt als Mutter auch in Teilzeit machbar ist“, sagt Verena Haller. Sonja Klier teilt sich seit diesem Jahr mit einer Kollegin eine Stelle. Beide sind sich einig: Das Tandem-Modell ist cml ffg rqb Dvxbwhbhkon qravm fyu Ugyckmr encmhieho Lphbzzwgcorswuyiivjtj bcmgdojjfr dm qahjgm. Hqauf rbzikby, eve plf Glbdippodzhwdr xa Bvxqqiqs tqfzpxz: „Ynv tdm le jkjklaz, bspp adr iap Sblblte ogomlid gpbduv. Mez but mkh uktur blww, rqypa utky kta qsb nafkkun om. Yzt ity vn zull eaz Tjrrrm jea Cvzdzsb, nvbi jcueu jn Haecw mkcvjt, nlhe wlem nbg tdby xsuai nd brr.“
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