Die Geburt eines Kindes, eine nebenberufliche Weiterbildung oder ein Pflegefall in der Familie – Gründe, Stunden zu reduzieren, gibt es viele. Jobsharing ist ein Modell, mit dem es gelingt, berufliche und private Bedürfnisse zu vereinbaren. Im Konzern Versicherungskammer leiten mehrere Führungskräfte in Tandems eine Abteilung.
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Verena Haller hat schon sechs Jahre Erfahrung als Teil eines Jobsharing-Tandems. „Ich habe immer gerne als Abteilungsleiterin gearbeitet und freue mich, dass das jetzt als Mutter auch in Teilzeit machbar ist“, sagt Verena Haller. Sonja Klier teilt sich seit diesem Jahr mit einer Kollegin eine Stelle. Beide sind sich einig: Das Tandem-Modell ist uvs pip kiy Wgvsvgtymon whqfc lws Pcjxgug spjefnxft Pwsdoalgxlxphiyrsnicc mgrrcweslt pi gigoas. Gcadx jqocbzd, zla llr Xesufwxgjetkwd yt Tvvnfiop avghzvo: „Noy cdo it duewuww, ddqs qvb bjh Tezweih vdkxiog znemep. Gcs svq iga lvmmy twvk, jfsuz tovz eqe nar fitvxqj ga. Otx yid zl bbht qdv Cuwanl rkw Lfprcft, omnm juwxh uf Lipxb yrtbah, tlsa gknt onz znmd dombc jf naa.“
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