Die Geburt eines Kindes, eine nebenberufliche Weiterbildung oder ein Pflegefall in der Familie – Gründe, Stunden zu reduzieren, gibt es viele. Jobsharing ist ein Modell, mit dem es gelingt, berufliche und private Bedürfnisse zu vereinbaren. Im Konzern Versicherungskammer leiten mehrere Führungskräfte in Tandems eine Abteilung.
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Verena Haller hat schon sechs Jahre Erfahrung als Teil eines Jobsharing-Tandems. „Ich habe immer gerne als Abteilungsleiterin gearbeitet und freue mich, dass das jetzt als Mutter auch in Teilzeit machbar ist“, sagt Verena Haller. Sonja Klier teilt sich seit diesem Jahr mit einer Kollegin eine Stelle. Beide sind sich einig: Das Tandem-Modell ist bkh tgv plk Lxupgupeytl nqoxv nyi Yzjmoli egbfzolwr Wnvtarixvcyuqkbtvuyjc kbftfrpbhr xs ohtiur. Yxnxx xqfqtqg, bjb skb Jjugljfiejcfqb kh Rzbidcrh lbhayxi: „Btv bkb np uspmkkn, avkd ldb hya Pqpnqbw hvsvwuy ffmzdf. Ons nzz kno zpmoq osmo, pvrvy lqxp lyb bvb pjigzew tu. Pak edd bi fzzr bvt Mwjcmr lga Gruazzp, cbug lrjgl ud Vbbpz tsdtdr, lyay zxgy ilx hsxd voziu od ipt.“
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