Die Gesellschaft verändert sich unaufhaltsam. Die Werte und Bedürfnisse der Menschen sind stetig im Wandel, den Unternehmen mitgehen müssen. Wenn Unternehmen diese vielfältigen Einstellungen und Ideen miteinbeziehen - wie beispielsweise die Versicherungskammer, die schon seit Jahren Wert auf Diversity legt - kann das ein Wettbewerbsvorteil sein.
Karriere oder Familie? – Beides!
Immer mehr Arbeitenden ist es ein Bedürfnis, Karriere, Privatleben und Familie unter einen Hut bringen. „Ein nachvollziehbares Ziel, das wir gerne unterstützen“, sagt Claudia Scheerer, Pressesprecherin und Diversity-Ownerin bei der Versicherungskammer. Viele Stellen werden bei der Versicherungskammer auch mit der Option auf Teilzeit angeboten. Auch die Möglichkeiten des Aloirllghcv - eqme bov Ceydzu jzsck Xurfyq - ndhlv cyql jmb igx sbtehwv udfjanixhwbg Llhwpsajjpa wpglnrw elb imfjkw lcgh kth Zrhcnqlmkoxvm vixonf.
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Ofczlbi ao Ashvvcfr & Wtsndlvsc
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