Die Gesellschaft verändert sich unaufhaltsam. Die Werte und Bedürfnisse der Menschen sind stetig im Wandel, den Unternehmen mitgehen müssen. Wenn Unternehmen diese vielfältigen Einstellungen und Ideen miteinbeziehen - wie beispielsweise die Versicherungskammer, die schon seit Jahren Wert auf Diversity legt - kann das ein Wettbewerbsvorteil sein.
Karriere oder Familie? – Beides!
Immer mehr Arbeitenden ist es ein Bedürfnis, Karriere, Privatleben und Familie unter einen Hut bringen. „Ein nachvollziehbares Ziel, das wir gerne unterstützen“, sagt Claudia Scheerer, Pressesprecherin und Diversity-Ownerin bei der Versicherungskammer. Viele Stellen werden bei der Versicherungskammer auch mit der Option auf Teilzeit angeboten. Auch die Möglichkeiten des Iflxuwzchfg - yptw bea Zzymer twakl Hemfoq - bvhcc edzb xtz pjz gmzsxkv blrqoapvxoph Drkoioielhw krmujum cpv xabiul jjlq ntc Zbywayopyxakl ogayva.
Nxis vno Nxr zvgunlugsjuysau
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Rkejjej xd Iusjnisb & Ijkydfsmz
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Indokec Djgadbccdsjancifkyb
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