Neue, oft agile Formen der Zusammenarbeit und stetig hinzukommende digitale Lösungen verlangen eine Veränderung langjährig erlernter und gelebter Verhaltensmuster. Beschäftigte sollen mitgestalten, neue Lösungsansätze definieren und digitale Kompetenzen zeigen. Wie das schrittweise gehen kann und zugleich die Mitarbeitenden zu fordern und zu motivieren vermag, zeigt das Projekt MEDEA, das seit rund zwei Jahren beider Versicherungskammer umgesetzt wird.Der Konzern Versicherungskammer hat sich als Unternehmenspartner dem Projekt MEDEA angeschlossen. MEDEA steht für „Erfahrungsgeleiteter arbeitsintegrierter Erwerb von digitalen Medienkompetenzen in der berufsbegleitenden Qualifizierung“ und ist ein Förderprojekt des Programms „Digitale Medien in der beruflichen Bildung“ des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und dem Sjrnospksmac Faypbmdrxqs.
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