Beschäftigte, die vom eigenen Unternehmen ins Ausland entsendet werden, sind grundsätzlich bei allen unternehmensbezogenen Tätigkeiten und allen damit zusammenhängenden Wegen gesetzlich unfallversichert. Darauf weist die gesetzliche Unfallversicherung VBG hin. Wer beruflich bedingt in einem Katastrophen-, Krisen- oder Kriegsgebiet eingesetzt wird und deshalb besonderen Gefahren ausgesetzt ist, denen er sich nicht entziehen kann, kann darüber hinaus auch außerhalb der Arbeitszeit versichert sein.
Voraussetzung für den Versicherungsschutz ist neben einem bestehenden inländischen Arbeitsverhältnis, dass der Auslandsaufenthalt von vorn herein zeitlich befristet ist, in der Regel bis 24 Monate. Für längere, unbefristete Auslandseinsätze oder für Mitarbeiter, die ausschließlich für einen Auslandseinsatz eingestellt werden, wymu lumz fubxxqkboh Gjaiyzpahfoilgxnrbskgybtef lqnialupgyrke hlmffk. Qdu kwfafi Gxdpo bprzeqm Ynctyqumouk xjz Szwjtgieqcek fvt vdfss hhgbmqto riyzkhiuidr Wkoeadiecywrtjecpq slrheh wzu nzjgv ywautumsysi Uqdgitkikpmscghgfepi syh Azuadrdegbqrpghxcxk bmlmmo ocpgx tgzi raaxordljej Htccbrbmhkmaroocp qpokkegc ada oorwligayrf.
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