„Hunden kann man nichts vormachen. Sie geben ehrliches Feedback zu unserem Verhalten und erkennen sofort, wer Führungsqualitäten hat und wer nicht“, sagt Melanie Ebert. Wer nicht klar kommuniziere, ernte keinen Respekt. Wer sich dagegen konsequent und achtsam verhalte, werde geachtet. Was lässt sich daraus für den Führungsalltag ableiten? In ihrem gerade bei Springer erschienenen Sachbuch Leadership ohne Leine liefert die Autorin Antworten. Sie beschreibt die wichtigsten Erkenntnisse aus ihrer Arbeit mit ihren Leadership Dogs® Mira und Maggy. Die Leser*innen erfahren, was echte Führung bedeutet, wie Sie Ihre Selbstführung verbessern und damit „den Weg nach New Work“ bewusst und mit mehr Cwjeouqvnbhm loe Ncuiqvfoldsx xhiiriwemts.
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