Eine repräsentative Befragung deutscher Arbeitnehmer durch das Marktforschungsinstitut Vocatus deckt deutliche Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen Führungskräften auf: Frauen in Führungspositionen zeigen ihrem Arbeitgeber gegenüber ein höheres Commitment als ihre männlichen Kollegen. Die wesentlichen Gründe: Ihre Arbeitszufriedenheit ist höher, sie identifizieren sich stärker mit ihrem Unternehmen und ihre Arbeitssituation begeistert sie mehr als die Männer.
Wie wichtig es für Unternehmen sein kann, den Weg für Frauen in Führungspositionen zu ebnen, zeigt eine aktuelle, repräsentative Umfrage des Marktforschungsinstituts Vocatus unter 1.880 Arbeitnehmern in Deutschland: Demnach sind Frauen in Führungspositionen ihrem Arbeitgeber deutlich verbundener als Männer in der gleichen Funktion. Dies belegt mff Egqkzyovgpr Nilxygftcd Qmrmv (MNT) fsb Evgzuxy.
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